论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

瑶不可及 发表于 2012-8-3 15:57:09

同属违反劳动合同法的

dengkejun 发表于 2012-10-8 14:49:38

好 好 学习 ，天 天 向上

millet1987 发表于 2012-10-8 23:21:35

真心有点复杂啊，不过本人赶脚已经签了劳动合同了就不应该再支付双倍工资吧，。。。。

sflashs 发表于 2012-10-9 12:54:49

这个问题很重要，看怎么解决

sara0203 发表于 2012-10-9 13:10:01

学习一下

jameszuogy1397 发表于 2012-10-15 11:08:32

什么意思

叼根烟看雪 发表于 2012-10-19 09:35:27

看看高手如何解答

qd991 发表于 2012-10-19 09:59:21

但为什么不签订合同，最多只支付11个月的双倍工资？哪怕是2年了

curcumin 发表于 2012-10-19 10:11:37

回复看答案，这个问题真的是个问题

雅马哈52 发表于 2012-10-19 10:15:59

员工没有自己主动提出，那估计是要等5年合同之后到期若还续签就可以签订无固定期限合同了。。。学习下 看看安爸爸怎么说滴

查看完整版本: 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例