论坛 › 员工关系与劳动法 › 关于“应签订无固定期限劳动合同未签订”的案例

anyqy 发表于 2011-10-26 09:14:28

学习。。。。

kuai乐 发表于 2011-10-26 09:22:13

B公司并未行使告知的义务？？？
我笑

yaya毛豆芽 发表于 2011-10-26 19:45:39

这个自订立无固定期限之日起付2倍工资，付到何年哪月有明确规定吗

myeasen 发表于 2011-12-3 16:52:27

谢谢！

小笨熊84 发表于 2011-12-12 10:44:02

四眼仔有遇到过案例吗，最后仲裁支持员工吗？按照法律规定是该支持员工的，有没有规避的方法？

小笨熊84 发表于 2011-12-12 10:49:59

福气老高 发表于 2010-11-30 18:40 static/image/common/back.gif
员工A可以要求重新改签无固定期合同，但双倍工资无法得到支持。
劳动合同法第八十二条用人单位违反本法规定 ...

十四条的规定就是违反不签无固定要补偿，为什么说无法得到支持呢，有没有遇到过真实案例？

褪墨 发表于 2012-1-16 11:18:30

不会得到支持

梨子精 发表于 2012-1-16 15:26:39

学习了 多谢分享~

mldl2008 发表于 2012-1-17 14:34:03

学习～～～～～～～

孔雀涅槃 发表于 2012-2-10 07:53:44

学习学习

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