论坛 › 培训与发展 › 入职培训也可以做得好看

wuhaoyu2007 发表于 2012-4-5 17:37:48

来学习喽

gjwh2009 发表于 2012-4-5 17:39:32

什么时候我们公司能有这样的培训，期待中……

千羽凌波 发表于 2012-4-5 17:54:15

入职培训的确让人头疼，偶都是属于旁观者~

maeye 发表于 2012-4-5 17:54:16

入职培训很重要，能够帮助员工更快的融入企业文化并上手手头上的工作，这个设计也要从新入职员工的角度出发，了解他们最想知道的部分予以讲解，同步贯彻公司需要他们掌握的部分，寓教于乐是个很好的方式，容易接受并掌握，不过非常的需要动脑子。。。

榆杨 发表于 2012-4-5 17:58:51

支持{:5_147:}

诱人的浅笑 发表于 2012-4-5 18:24:58

我觉得可以把入职培训的一部分外包了

hremma 发表于 2012-4-5 18:40:45

新员工的第一次培训很关键！

随波逐流HR 发表于 2012-4-5 19:11:23

学习了，深有同感。

愤怒的小火车 发表于 2012-4-5 19:21:51

谢谢分享，不用心，再简单也做不了。

禹志 发表于 2012-4-5 19:56:13

非常努力地呈现了入职培训的一些好方法，赞！
同时也想表达：入职培训不只是上课那么简单，更要做到行为学习、互动学习，让新入职者理解与启发最重要，尤其是培训完毕后的效果评估与入职跟进更重要！！

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