论坛 › 培训与发展 › 入职培训也可以做得好看

火山泥 发表于 2012-4-6 12:42:57

入职培训看似容易，但实际上起到的作用并不大，特别是对于非批量入职的单个人员，想做好入职培训比较难，有兴趣的人可以考虑个例入职培训的方法、效果，目前很多企业特别是老企业存在的这种状况比较多

酒香巷深 发表于 2012-4-6 12:56:51

入职培训一定要做，但很多单位都不重视，如果把入职培训做好，在新员工上岗后很多管理工作就会轻松很多，但领导们看不到这点。我们现在做入职培训半天就草草了事，很是无奈。只能慢慢改变现状吧！

小萌晗 发表于 2012-4-6 12:59:19

不错

绿萝兰hjy 发表于 2012-4-6 13:08:12

{:5_257:}呵呵，好的培训师太重要了，同样的课件不同的培训师完全是不同的效果。

蓝色蜻蜓 发表于 2012-4-6 13:17:19

学习了，再收藏起来。真是一篇好文章，对照着楼主的经验，结合我们自己的工作心得，真得把新员工培训做得更到位些。谢谢！

gbgood 发表于 2012-4-6 13:20:15

现在正为此事寻找方法

卷毛狮 发表于 2012-4-6 13:32:38

触动很大，收藏先
培训内容和要求都差不多，要让培训新颖互动吸引人，真要花一番功夫进去了

chingv 发表于 2012-4-6 13:59:40

学习了，我们公司这一块是一遍空白，俺最近正在做“入职培训”相关的教材和计划，争取4月份完成所有新员工的入职培训

shuangju 发表于 2012-4-6 14:07:05

我现在公司也在做入职培训，做的还是比较初级的

几何生活 发表于 2012-4-6 14:14:16

{:5_239:}{:5_239:}{:5_239:}

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