论坛 › 培训与发展 › 入职培训也可以做得好看

摇曳的葵 发表于 2012-4-6 14:27:29

入职培训的确很容易让人疲劳
我们现在在尝试让看年会和集体活动的一些视频

最爱QIQI 发表于 2012-4-6 14:27:51

将PPT上的文字减 少，尽量用图说话的方式较好，这一点我们可以进一点改进！

快乐的永远向前 发表于 2012-4-6 14:34:56

楼主很有条理，学习。我也正在接触这方面，努力加油做好。

songnopeace 发表于 2012-4-6 14:46:02

拜读了。

白头熊 发表于 2012-4-6 14:47:30

不是一般的启发……

tigerben 发表于 2012-4-6 15:44:20

赞一个

aifei7788 发表于 2012-4-6 15:48:24

lz的文章真的给我很大启发，原来不管什么工作，只要你用心去做，都能做好，都能发扬光大。我总结了几条很受用：新人培训前先做调查问卷，以此设置课程内容；培训内容和课件每次都要有新意，不同的案例和游戏；培训形式不局限于讲授，还可以座谈、参观实地讲解、pk讨论等；最后培训效果展示或效果调查，以便于改进。

zhangmeimei 发表于 2012-4-6 15:59:31

支持楼主的观点和意见。的确如此，做好入职培训功不可没。。。鄙人在一家企业做的招聘和培训主管，虽然是主管，但是手下无兵。所有事情都是亲力亲为，不过这样子也好。正如楼主，所讲，有些领导做到领导位置责难下属是他的核心工作之一，没有领导愿意去做具体业务性的工作，像我这种亲力亲为的主管，也锻炼了自己的能力。最起码今后，再有新兵跟在我后面，自己的经验能给大家分享一下吧。

ningning307 发表于 2012-4-6 16:49:01

看了好有压力，自己也要去做入职培训，菜鸟一个。不过，有前辈们的这些分享，我要好好做准备。

hanruifeng168 发表于 2012-4-6 17:08:02

授课老师和授课形式很关键！

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