论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

lingnanju0215 发表于 2013-4-2 11:36:36

深入了解下

ttm316 发表于 2013-4-3 15:23:26

先回复老来

ttm316 发表于 2013-4-3 15:33:06

年龄越大脑壳转的越慢了，怎么办哟？数字不够敏感，不过看懂了

夜的夜夜夜 发表于 2013-4-3 16:28:51

学习一下，会用得到的、

412915310 发表于 2013-5-3 20:07:09

看看高人点评

eilenelin 发表于 2013-5-3 20:48:47

学习学习

枫渐赤 发表于 2013-5-6 11:48:40

学习了。谢谢！

wangakai 发表于 2013-5-8 16:48:51

1.应续订劳动合同，未续订的话从劳动合同期满后1日起要支付双倍工资
2马上书面发出解除通知，并支付1个月的代通知金，并根据工作年限支付经济补偿金
3适用

zkhxhr 发表于 2013-5-8 16:55:30

仲裁委是怎么解决的呢

sunshinelzm 发表于 2013-5-8 16:56:52

我也有针对此情形分析过，嘿嘿

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