论坛 › 员工关系与劳动法 › 劳动合同到期后未续签书面劳动合同的处理

苏鹰客服殷浩 发表于 2014-1-8 16:47:51

求解求解！

Stella66 发表于 2014-1-9 10:38:11

学习受教

雨魂 发表于 2014-1-9 15:07:23

我单位也有类似情况，学习了

雨魂 发表于 2014-1-9 15:18:27

geniusacn 发表于 2012-7-28 09:44 static/image/common/back.gif
为什么从2008年11月2日至2009年7月2日支付二倍工资呢？11月2日这个时间怎么来的啊。。不是应该从2008年7月2 ...

2009年11月1日申请仲裁，一般时效1年，故从2008年11月2日算起。

emilycsly 发表于 2014-1-10 15:58:45

劳动合同存续期间也受一年有效期限制么？学习了~

emilycsly 发表于 2014-1-10 16:05:02

终于看懂了，受时效限制，比如加班费，就不受限制~对吧

hyhong909 发表于 2014-1-14 16:49:35

我们现在也有一个人不把合同签给我，我看看要怎么处理

夜孤淳 发表于 2014-1-14 17:39:43

{:5_239:}很赞

rainylove_2013 发表于 2014-1-14 17:44:53

感谢分享，学习了。

变变变-www 发表于 2014-1-16 10:57:14

:lol我来学习案例处理

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