论坛 › HR吐槽深水区 › [原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

lgt666888 发表于 2006-7-31 23:24:00

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同意：部门建制只是一个虚的壳，关键是要从本质上把相关的工作落到具体岗位！

如获至宝 发表于 2006-8-3 12:32:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

我同时管理公司人事与行政事务。。。还行。。。

湖水湖烟 发表于 2006-8-6 19:18:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

同意焦三，机构的设置是与企业的发展和业务的需要而调整的，过程可以多样的，但规模发展的公司最终结果行政与人资必须分家。

jzs122 发表于 2006-8-7 08:05:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

宙斯·王者归来 发表于 2006-8-10 15:36:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

首先还是看企业大大小吧.

gedanqun 发表于 2006-8-12 11:15:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

我个人对行政人事的理解应该要要分开的,行政主要是事务性工作为主,而人事专业性比较强的东西.但是公司机构的设置,还是公司领导说了算,不到规模大的企业,换言之,公司没有发展到一定规模,合在一起的相对比较多.
  我们目前公司900多名员工,人力资源部经理董事长父亲,全权负责,行政人事后勤还是一起的,一切经理说了算的.感觉工作比较多,事务性工作占据大部分.

世举 发表于 2006-8-14 10:15:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

最好是划清职责，各司其职！

wangf 发表于 2006-8-14 17:03:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

不分家的话，工作不好做呀，责任不清

fssgzqq 发表于 2006-8-16 19:24:00

同感啊

以下是引用楚晓艺在2006-2-25 11:22:12的发言
我们公司目前正面临合与分局面的矛盾之中，深有感触啊！关键在于公司如何对两个部门工作的定位，是否适宜公司发展的实际情况所需。
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夏日&雪 发表于 2006-8-18 14:37:00

RE:[原创] 论坛专题：行政与人事，是分还是合？

我现在所以的公司却是一个将行政与人事相结合起来操作的,这样的结合从理论上来说是不相合的但是结合的主要原因还必须要取决于公司的定位,像我们只是几十个人的小公司如果一但将它们分开首先就是人力上的一个浪费!从而显得有些画蛇添足.所以我认为行政与人事的分与合关键在于他的可行性和实用性,只要能与实际结合起来就是好的.不必在于理论和观念!

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