向大家请教：员工离职的时候可否将自己的工作笔记本带走

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引用 飞奔DE蜗牛 2012-3-2 15:35

这个是私人物品吧，只要把该交接的交接完了就行啊。一般的行政人员而已，不涉及到公司多少秘密吧

引用 cyf019 2012-3-2 15:57

是指纸质的吗？如果不想让员工拿走，是不是得这样：
1、笔记本统一由公司发放；
2、规定员工记录与工作相关的内容必须使用公司发放的笔记本；
3、规定员工离职时一律不允许把笔记本带走。

不过，这类事情头一次听说呐。

引用 truelovehua 2012-3-2 15:59

一般处理，所有权是员工个人的工作笔记本、记录本等载体，应将其在公司工作期间所记录的内容，撕下来交给公司，空白页由其带走，因为上面可能存在公司秘密的记录，我们是这样操作的。

引用 alinaliu 2012-3-2 16:38

是纸质工作笔记本还是笔记本电脑？是公司发的还是自己购买的？我们每周都有上交工作日志，离职时也有移交清单，交接清楚后方可办理离职手续，所以不存在这样的问题。

引用 beeyao 2012-3-2 16:46

好像工作交接清单没有这项，一般员工在收拾自己的物品的时候带走了或者扔了。

引用 markkk2010 2012-3-2 17:00

本帖最后由 markkk2010 于 2012-3-2 17:02 编辑

如果是员工的就让员工带走，如果真的是什么大秘密，我想即使收了笔记本，也在脑子里面！
为了避免这类事情，以后可以向员工发放笔记本，一些事情写在上面即可。

引用 brainbow123 2012-3-6 18:15

笔记本都不让带走吗？不会吧，工作交接时需要交接的东西都会写清楚啊。

引用 ycdbkun 2012-3-6 20:48

如果是因为害怕员工把公司的机密泄露出去，那么如果机密是记忆在员工脑子里呢？莫非要把头也留下。

引用 ycdbkun 2012-3-6 20:50

即便员工把机密写在了自己的笔记本上，如果违反保密协议的情形且没有构成实际的损失，那么也不构成侵权。

引用 平安幸福 2012-4-30 20:46

对普通的行政人员应该可以。她要是想泄密，在职的时候早做了。对离职的员工不要太苛刻了。

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