对于没有录取的应聘者怎么处理？

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引用 hr163mail 2012-4-20 15:16

据说（国外的有关理论书籍与个别教授的讲座）是要求通知一下未录取，表示下感谢之类的。

但个人从未做过。

引用 shaw0 2012-4-20 15:28

围观坐等答案

引用 elana 2012-4-20 16:11

国家没啥规定，你自己操作就是了。

引用 snowyqiqi 2012-4-21 16:47

一般来说是建议这么做的，婉转的沟通，保留后续再跟进的可能性，将此类人员归类到备用人才库。不过实际操作里，估计没有多少企业在这么做的吧

引用 mimic 2012-4-22 09:24

个人建议:
1.面试结束时可委婉告知应聘者录用结果将在15天后通知,如没有接到通知就是没能通过面试,当然没有通过面试不是其能力问题,可能我们更需要适合这个岗位的
2.人数较少,对几个人无法取舍时,可以通过邮件告知结果,但公司已将其列入公司储备对象,如有适合的岗位可以再联系

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