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病休期间如遇周末工资如何计算？

2012-4-23 09:20| 发布者: 蟹蓝| 查看: 1020| 评论: 5|原作者: happyhr996

摘要: 我单位有个班次为上一休三，其中有位员工在3月15号-30号请休病假（共计15天），但期间他实际的工作时间为5天，剩余10天为他的假期。那请问，给他计算3月工资时应该按5天计算还是15天计算呢？ ... ...

我单位有个班次为上一休三，其中有位员工在3月15号-30号请休病假（共计15天），但期间他实际的工作时间为5天，剩余10天为他的假期。

那请问，给他计算3月工资时应该按5天计算还是15天计算呢？


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最新评论

引用 小差火 2012-4-20 11:07
一个月不算加班累计工作多少小时？
引用 cyf019 2012-4-20 11:22
实际出勤/应出勤
引用 huangxu010320 2012-4-24 08:53
工资/应出勤天数*实出勤天数即可。
引用 风随我动543 2012-4-24 13:09
工资/应出勤天数*实出勤天数即可。
引用 yinger_72 2012-4-25 22:43
1、详细解读公司政策，哪些假带薪，哪些假不带薪
2、参照以往薪资计算贯例
3、实在不行就倒算吧，按满勤算天数，扣未出勤天数。两个天数参考口径需一致

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