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非因工死亡的救济金和抚恤金谁来支付?
2012-4-23 09:27
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发布者:
蟹蓝
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查看: 1044
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评论:
10
|
原作者: 老北京
摘要
: 公司有个40岁的员工因白血病去世。有爱人有工作,有一上初二的孩子。 咨询当地保障热线:告知应由单位来支付救济金和抚恤金。 但根据2011年最新发布的《社会保险法》“第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因 ...
公司有个40岁的员工因白血病去世。有爱人有工作,有一上初二的孩子。
咨询当地保障热线:告知应由单位来支付救济金和抚恤金。
但根据2011年最新发布的《社会保险法》“第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残
完全丧失劳动能力
的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 ”
请教安爸及各位大侠,应该谁来承担呢?
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引用
平安幸福
2012-4-21 08:54
我也想学习。
引用
快乐的永远向前
2012-4-21 08:59
这个不属于公司支付范围。非工伤死亡公司出于人道主义应该支付一部份抚恤金。但是法律规定部分应该由社保部门支付。
引用
nicolastin
2012-4-21 11:25
这个又不是工伤,为什么要公司承担啊?
出于人道可以公司出一点钱,或者组织员工捐个款
引用
榆杨
2012-4-21 15:08
很好
引用
水晶心灵
2012-4-23 11:29
我个人认为企业有义务支付人道抚恤金...不光是为死者,更是为广大员工!
引用
baiyunwangjing
2012-4-23 12:30
如企业未给员工交社保,则由企业负担
引用
huangxu010320
2012-4-24 09:06
公司出于人道给一点,其他由社保处理。
引用
31号
2012-4-24 09:16
看地方规定。
社会保险法虽然规定非因工死亡的救济金和抚恤金由养老基金支付,但是社会保险法实施的时间不长,地方立法相对滞后。
引用
lantian08
2012-4-24 13:17
楼主说的这个由社保基金支付,企业可根据情况给其亲属慰问金。
引用
日出东方东
2012-4-24 15:25
有购社保的由社保出.没有购社保的由公司按国家标准出.公司也另相对出一些额外的补助也对员工安心一些吧!
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