劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

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引用 31号 2012-4-22 11:48

招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等

引用 平安幸福 2012-4-22 11:50

31号 发表于 2012-4-22 11:48
招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

引用 31号 2012-4-22 11:57

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:50
您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

引用 平安幸福 2012-4-22 12:04

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者 ...

谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

引用 平安幸福 2012-4-22 12:05

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
第四条 劳动者 ...

你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

引用 yazhi999 2012-4-22 13:02

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
一）用人单位招收录用其所支付的费用；
（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

引用 平安幸福 2012-4-22 13:52

yazhi999 发表于 2012-4-22 13:02
《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...

谢谢分享

引用 李媛 2012-4-23 14:21

正在处理公司的这个问题捏！
这个实际操作还真没办法按照劳动法办，形式严峻

引用 chlfy 2012-4-23 16:20

谢谢分享

引用 hr163mail 2012-4-23 16:32

给企业造成的损失，--------这条挺难界定的。

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