与职业学校办的定向班，现在要毕业了，安排不了，怎办？

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引用 xiefaqiang 2012-5-17 22:39

一、最主要的还是你们合作协议上面是怎么规定的了，而且我觉得这种情况发生的机率非常的大，一开始就应该做好风险评估和预备方案，不是等到现在。
二、分析公司平均月流失率多少，学生数量是多少，是否可分批过来培训待业，就当一个考核筛选人员过程,前提得分析增加了这些人增加了多少人工成本。
三、跟学校说明情况，向学生解释，现在到企业无法提供原计划的岗位，是否愿意到那里学习，或者一年后在过来，留下联系方式。
四、项目期间是否需要其他岗位的人，如果专业性不强的在不违反合作协议的情况下将他们当炮灰用，走的走了，不走的证明对企业的忠诚度是非常高的。

引用 sawata 2012-5-18 09:32

本帖最后由 sawata 于 2012-5-18 09:32 编辑

1.合作协议上么有这一条吗？
2.是否可以先安排这一批员工先去本公司的办公室，其他项目上实习，岗前相关培训等。
其实有些时候学校合作的公司，学生也未必想去。

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