一个公司聘用2名员工A和B轮岗上班,岗位性质值班工, 工作职责夜间及法定节假日巡视公司办公区和车间区的消防冶安设备报警和出故障等问题,公司执行综合工时制。 夜间上班:时间22:00-次日早6:00,A上一晚,B上一晚,依次类推。 法定节假日上班:一个人上12小时白班,另一个人上12小时夜班。 我的问题如下: 象这种特殊岗位,法定节假日上班必须要支付3倍工资吗? 公司不给其支付3倍工资:理由是这个岗位2人轮岗,1个月每个人上班15*8=120小时,就可以拿到劳动合同中约定的工资;而公司其它员工则必须上22(平均每月满勤22天左右)*8=176小时, 才可以拿到劳动合同中约定的工资。一年中法定节假共11日,11*12=132小时,法定节假日的上班按视同出勤3倍的时间计算,132*3=396小时,将这396小时平均折算到每月的出勤时间中396\12=33小时,值班工每月视同出勤时间120+33=153小时,小于其它员工出勤时间176小时,所以法定节假日不按3倍工资折算。 |