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09-26

3 [原创] 考核资料

09-26

0 赚钱与快乐并存的活动日赚千元还能获得快乐

09-25

17 绩效考核表 ...2

09-25

0 新人绩效日志（2）-销售考核之我见

09-25

0 企业如何减轻预算人员的压力？？？

09-24

13 季度离职分析报告 ...2

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5 绩效管理的几个关键点

09-23

2 绩效考核：四大疑难杂症

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2 人才考核评价的不同考核体制

09-23

2 考评内容主要是以岗位工作职责为基础来确定的，但要遵循以下三个原则！罗雅霖老师店长培训支招

09-22

11 如何从HR的角度赋予各岗位任务目标？ ...2

09-22

2 考核半年工作情况总结

09-22

3 业务人员绩效考核表

09-22

5 开办人力资源公司

09-22

0 企业如何应对危机公关？

09-21

0 罗雅霖老师支招：店长作为企业的中层管理者，该如何利用执行力这把双刃剑来摆脱执行怪圈？（一）

09-21

2 看看，你是否也是这样工作的？

09-19

2 绩效考核常见的问题都有哪些？

09-19

27 如此设计基本工资,岗位工资,绩效工资可行吗? ...2 3

09-19

3 对于公司的试用员工，大家都是怎么管理的？

09-19

19 人力资源部的工作如何考核 ...2

09-19

0 编码的范围和目的

09-18

2 关于绩效奖金的发放办法

09-18

12 几种考核方法利弊谈 attachment

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09-18

7 实例：民营企业绩效管理如何从混乱得到建立 attachment

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27 人力资源计划的编写步骤 ...2 3

09-17

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09-17

2 管理人员转正测评

09-17

1 企业如何正确有效地管理员工

09-17

0 市场信息的分类之内部信息——知己！罗雅霖老师店长培训支招

09-16

1 对于企业来说都有哪些资本扩张的模式？它们都有什么特点呢？ 1

09-16

2 非市场人员的激励方案

09-15

2 求绩效考核学习心得一篇

09-15

1 怎样正确地理解绩效管理的概念？

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12 [原创] 请各位评论我的绩效分析 ...2

09-15

0 顾客信息的收集及运用！罗雅霖老师店长培训支招

09-15

2 关于销售人员的绩效与奖金的挂钩

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2 大家交流一下高级管理人员的绩效考核办法吧

09-14

5 经理人绩效沟通十忌

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