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0 寻求帮助“关于如何进行岗位核定”

04-13

0 求助旅行社各岗位KPI

04-13

31 来做个挺准的人品测试吧（很多公司都用） ...2 3 4

04-13

36 绩效考核中的各部门经理的工作 ...2 3 4

04-13

8 大家有听过胡八一的“人力资源总监”实务课程吗？

04-12

1 企业人力资源管理软件

04-11

7 工作分析在HRM中的有效执行

04-11

6 建立资质模型的案例

04-11

0 看不到啊

04-11

1 谁能告诉我岗位任职资格如何进行评定啊。操作方式是什么？

04-10

10 用系统的观点看待绩效管理 ...2

04-10

3 串联的绩效管理

04-09

4 大师的哲学：择人任势

04-08

3 新人请教`

04-08

4 求海尔集团等大型集团的岗位说明书

04-06

2 培训资料

04-06

7 员工满意度调查：HR开发第一利器

04-06

7 工作分析：为什么员工总有理由推脱责任

04-03

3 四步提高员工绩效

04-02

16 优秀HR应具备的特质 ...2

04-02

4 浅析工作分析的未来发展方向

04-02

7 主管如何承担部门（或者部属）的指标

04-02

1 如何看待家族式中小企业做绩效考核

04-02

0 中国的流程型企业是“打”造出来的

04-01

0 解放人事优化成本

04-01

9 不良绩效的处理技巧

04-01

13 绩效面谈在绩效实施中的作用 ...2

04-01

12 [原创] 绩效考核方案 ...2

03-31

5 警惕职位垄断

03-31

3 “最佳雇主应有双重责任”

03-31

15 态度考核标准 ...2

03-31

3 请大家做个判断

03-31

2 剖析“职务激励”的错误

03-30

2 现代企业制度“设计”八原则

03-29

2 五项措施建立和睦的高效团队

03-29

0 皮革加工厂各岗位说明书

03-28

0 怎么改善绩效？怎么与部门主管沟通？

03-28

11 企业中层管理人员如何进行绩效考核？ ...2

03-28

8 建立工作成果导向的职务说明书

03-27

11 我这样属于工伤吗？急求助 ...2

03-27

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