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培训与发展版主： yolanda_lu, yinger_72, 小差火, 不请自来, zhou_stones, Allenlibing

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0 如何得到领导认可

碧溪金沙

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03-08
6 让员工培训有意义的3大要点

sjx1989

Ada90071

03-08
8 被山寨的课程和讲师 agree

郝志强

白头熊

03-05
5 在讲课中不断进步 agree

郝志强

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03-05
13 任职资格标准与培训体系设计  ...2

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快乐柴桑

03-05
0 培训中的“神奇音乐”

郝志强

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03-04
1 [B][调查][/B]reference check（背景调查）大家都是怎么做的呢？

sap_hr

我的猫咪

03-03
0 培训中课程的时间守恒 agree

郝志强

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03-03
0 培训中的几个学员的问答 agree

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03-02
5 员工是那只“母鸡” agree

郝志强

李本仁

02-27
16 互联网时代的变革之十五：砍掉部门 agree  ...2

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辽宁生活

02-22
6 互联网时代的变革之十七：任务薪酬 agree

郝志强

阿paul

02-16
5 讲师要正面回答学员的问题 agree

郝志强

超逸绝尘

02-15
20 员工心态类培训如何开发？ agree  ...23

职场人生

zhoujb01

02-13
30 培训需求调研的形式 agree  ...234

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02-13
0 内容还是体力上的“魔鬼训练”（原创）

郝志强

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02-11
3 求推荐培训机构或培训老师？

mini

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02-10
42 关于内部培养的一些困惑？ agree  ...2345

似曾旧时

李本仁

02-09
6 菜鸟HR也能做好人资工作的15个技巧 attachment

mrrq

wfuxly

02-06
0 互联网时代的变革之十六：做圈子的能力 agree

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02-06
0 互联网时代的变革之十三：移动互联网废了老板

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02-03
0 弟子规智慧

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02-02
0 弱者向谁来发泄

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02-02
16 “分组教学”与“排排坐”的对比 agree  ...2

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02-01
14 基本无效的心态课程 agree  ...2

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01-31
0 争夺学员的碎片化时间

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01-30
0 及时还欠

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01-29
0 自我效能的认知与开发

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01-28
2 有借有还

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01-28
0 没有练习也叫培训

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01-28
8 培训评估需要量化的时候都会涉及哪些指标，怎么用? agree

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01-27
1 如何开展培训才有效！ agree

HZ-Mr.Li

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01-27
8 如何做年度培训总结与计划？

职场人生

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01-27
14 培训管理与讲课 agree  ...2

Atin

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01-27
6 被用的培训才有用 agree

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01-27
27 努力才能成功 agree  ...23

朱彦

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01-27
10 我给温氏做培训 agree  ...2

郝志强

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01-27
1 优秀企业的优秀做法

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HZ-Mr.Li

01-27
4 明天有新员工入职培训，有什么好点子可以让培训更生动？ agree

亮眼的星

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01-26
2 入职培训的思考 attach_img agree

绿叶蜗牛

sally805

01-26
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