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员工关系与劳动法版主： yangyanfen, 好学习天向上, 小差火, 俊汐, HR剑客

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15 工伤后员工不来上班，HR该如何处理？ agree

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2 短期工合同到期不续约，需要支付补偿金吗？

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1 劳动合同的注意事项

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2 突围家族化管理

05-24

2 提出离职后发现自己怀孕要求继续劳动关系

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20 如何保留和发展优秀员工 agree

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4 合同期满，你也不一定能终止劳动关系

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4 职工达到退休年龄，但是社保未交够15年怎么办？

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11 离职管理之流程 attachment

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13 劳动合同试用期和截止日期签到月底31日可以吗？ ...2

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6 员工离职时，多享受的年假能从工资中扣减吗

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24 员工告诉我离职，我的处理措施是否得当？ ...2 3

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5 求助

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3 求续签劳动合同流程

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3 求劳务合同版本

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1 孕检时间该如何处理

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1 员工关系管理的最高境界 agree

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0 关于80、90

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12 怀孕期间员工故意请病假怎么办 ...2

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1 员工关系可做的项目

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1 退休后再工作受伤不算工伤

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4 以解除劳动关系后“故意”怀孕为例谈协商解除劳动合同

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10 如何让自己安静下来呢？

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16 标准工时的员工六日出差在外，算不算加班？ agree

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9 临时工需要签订合同吗？如何规避风险？ agree

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3 关于单位调动的问题，急！

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6 工作地变更问题

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34 企业弹性工作制如何有效实施 agree

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66 如何应对员工自愿放弃社保？ heatlevel

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1 请教关于居住证积分调档问题

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5 停薪留职？内退？还是如何处理？

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47 关于档案关系转移的疑惑 agree

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355 【劳法知识课堂-25期】补偿金：底限不是简单的工资*（N+1） attach_img

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05-06

6 离职员工年假问题

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3 五四青年节放假半天，各单位怎么执行的？

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12 无固定期限员工辞退的，好困惑啊 agree

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05-04

7 劳动法详细解读倾情奉献，一条也不少 attachment

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05-04

0 紧急求助：公司业务员货款未收长期病休

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0 07年之前的劳动合同履行，应该怎样计算年限？

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0 劳动合同不能”自动解除”

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