中人博客
- 直线经理人力资源管理中的问题
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在准备非人力资源经理的人力资源管理培训课程中，外部咨询公司课前征求关于对这个课程的需求点和现实管理中存在的问题，在聊天中初步总结了一下，实际工作中直线经理中常见的特点问题如下：一、招聘问题对新的直线经 ...
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2014-3-4 09:02
- 聚焦2014两会热点问题
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2014年，将是全面深化改革元年。十八届三中全会历史性提出“让市场起决定作用”，而今年两会将会在哪些方面做出突破？且看九大热点词汇：京津冀经济圈、职业经理人制度、产能过剩、治理雾霾、自贸区、丝绸之路、地方 ...
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2014-3-4 09:01
- 绩效管理：打开潘多拉的魔盒
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绩效管理的拥护者认为，有效的绩效管理对于组织是有利的，而组织的蛋糕做大后，管理者也将获得相应的回报。所以，他们看不出管理者反对绩效管理的理由。问题在于，组织的蛋糕一定能转化为管理者个人的蛋糕吗？非常遗 ...
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2014-3-4 08:59
- 人力资源工作手记（二）
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现在的职场确实压力很大，大家都处于精神紧张的状态。这样风趣幽默的表达让员工在紧张的工作之余有一丝开心和快乐，让员工体会到公司的良苦用心更愉快地工作。现在人都喜欢说感觉，这样的方式让大家的感觉确实很棒。 ...
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2014-3-3 13:18
- 不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？
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不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是用人单位采取的变相裁员的方式，以降薪、不安排工作岗位等方式，迫使员工主动辞职，从而避免《劳动合同法》的一些规定和补偿,其实质是裁员。例如，以“人员 ...
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2014-3-3 10:40
- 管理实践：宜家的服务质量
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企业案例：下周，简.菲利莫尔就要搬进她的新家了。从她购买家具的清单中，你可以对这个从伦敦西北部基尔本城来的28岁的音乐界广告人有一定的了解。简买了PaxBrivic衣柜、Norden餐桌和Bonde柜式组合音响，她既追求品 ...
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2014-3-3 10:00
- 失败的管理：嫉妒心理要不得
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这是真实的故事就发生在我们身边。这个故事的主角是一个湖南省湘钢退休女职工。个子很矮，身材很胖。那张脸仔细一瞧有隐隐凶恶之像。她的儿子靠抵她的职，才在湘钢世袭了个工作。而她的丈夫，老实巴交的一个人，本是 ...
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2014-3-3 09:59
- 如何认识“制度管人，流程管事”
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制度管人，流程管事，并不是什么新鲜观点。管理界对此有不同的看法，有的赞同，有的反对，有的认为制度不仅管人也管事啊！其实，这样的争论没有多大意义。今天提起这个话题，是因为在前不久一次5S检 ... ...
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2014-3-3 09:16
- 手记：为什么刚入职场，心就老了
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为什么刚入职场，心就老了
办公室里有几个同事才入职场一两年，按说应该是最激情有朝气的时候，但经常发现她们会有这样的口头禅，例如：“这工作真的没啥意思，真希望可以早点不用上班呢。”“看看我那些同学，工作 ...
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2014-3-3 09:06
- 没有价值的管理活动都要砍掉
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没有价值的管理活动都应该砍掉
作者：赵云阳
2014-2-28
前些天，一位企业朋友问我：“周开会完后撰写的会议纪要，有没有必要找参与会议的人员签字确认？“我问：”为什么让他们签字？让他们签字的价值何在？“他 ...
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2014-2-28 16:37
- 做好管理咨询需要循序渐进
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坚持成就梦想
作者：赵云阳
2014-2-28
坚持就是胜利，道理易懂，做到难。坚持一时容易，坚持一世难。坚持成就梦想，很多人坚持到中途就放弃了，这是非常可惜的。记得2012年刚进入管理咨询领域的时候，有着多年行 ...
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2014-2-28 14:39
- 阳光照亮的体制：简单、透明、规范、责任
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中国企业家论坛第十三届年会在亚布力召开。担任今年年会轮值主席的王石，虽然极度忙碌，却欣然接受了我和张维迎教授对他的访谈。更让我们高兴的是，他还把万科的CEO郁亮也一起请来参加访谈。在长达两个小时的访谈过 ...
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2014-2-28 13:39
- 应聘者等待的时间里我们应做什么
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面试是招聘工作中极其重要的一环，在人力资源飞速发展的今天，许多HR的从业者逐渐成熟起来，可以说，已经做的很好。但是许多人往往过于注重面试的方法和技巧，忽略了其 ... ... ... ...
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2014-2-28 13:30
- 职场人的格局酒场圈子及亲情
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现在的官场或职场，有个新词，这个词就是“格局”。百度对格局的解释，有四个。如何理解，就看个人，因人而异，你认为怎样就会怎样。如果一个人，混的比较差，有人就说：这人没 ... ...
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2014-2-28 11:34
- 民企应建立以奋斗者为本文化
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企业文化是“以人为本”还是“以奋斗者为本”，是文化存在的两种形式，二者之间有着很大不同。子斫认为，鉴于目前民营企业状况，应该倡导并建立“以奋斗者为本”的文化理念。 ...
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2014-2-28 11:33
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