中人博客
- 5.3薪酬系统的有效性评估
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前文分析了企业薪酬系统所存在的普遍性问题，我相信有很多人会追寻一个问题，如何评价一个企业的的薪酬制度是否有效了。其实这个问题应该是没有标准答案，但本文在此假设一个前提：即企业塑造一个“留才的经营环境” ...
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2010-8-24 15:20
- 揭同事短，有时不是害人而是救人（2） .. ...
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这件案例的主角叫文蔷，是个权力部门的经理，她的落马缘于一次搞笑的失误。
酒能误事，一点不错。
一次，下属为升职宴请文蔷，文蔷回家后，高度亢奋，马上向下属发了个短信开出条件，没想到，醉眼朦胧，把短信直接 ...
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2010-8-24 15:19
- 国美，置天下经理人于尴尬境地！
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1、本人是沧海一粟，只在媒体上知晓该事件。
2、因工作原因，几乎每一刻都在体会或者欣赏到：中国当下的经理人和公司以及老板之间，尤其是经理人和民营企业以及民营老板之间的纠结，真叫一个“扯不断、理还乱”。其 ...
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2010-8-24 14:19
- 关于培训的学习心得
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晚上吃完饭，散散步，然后到同事的宿舍坐坐聊聊，回来冲个凉，习惯性地打开电脑。不知道要干什么，有想看电视的念头，但是被心里的一个微弱的声音否定掉了；qq上没有好友在，想想，与其无所事事地在网上瞎逛，不如拿 ...
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2010-8-24 09:31
- 三大技能之一：说话再干净点
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说话再干净点
今天很安静，是自己想安静，不聊太多生活的吧，说说工作上的，想在言语表达上追求更精确和简单，说话能一语双关，能准备的表达到位，语言不多不少，干净到位，即反映你个人的性格，又能使人准确接受到 ...
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2010-8-24 09:30
- 关于民营企业企业文化发展的点滴想法
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关于民营企业企业文化发展的点滴想法
本人目前所在的企业是一家相对而言非常尊重、在乎员工的集团公司，虽然企业文化只保持在一定的程度，不能有效和非常清晰的支持战略发展意图，还只是在企业前进途中不断总结和 ...
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2010-8-24 09:29
- 中小型企业人力资源管理的现状思考
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接触过一些中小企业的HR同行，交流过关于中小企业的HR管理问题，谈谈自己在这方面的一些体会和认识。
从中国整个环境来看，中国很多中小企业的管理还是粗放式的，包括一些不成规模的小外资企业，这预示了中国中小企 ...
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2010-8-24 09:27
- 如何管理上司！
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前些年，有很多管理的书和观点方法，指导我们如何管理下属、管理员工。这两三年来，开始流行如何管理上司了。当然，这个管理是广义的范畴，主要指服从、配合并对上司施加积极的建议、引导和影响，使自己能更好的完成 ...
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2010-8-24 09:26
- 经历轮回：AMA《团队领导力》培训总结
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一、突如其来的Leader
由于公司计划做一个中层系列的课程，为了更好的选择这次的供应商，我自然少不了到处去试下“菜”了。在8月16、17两日，我参加了AMA在广州举办的题为《团队领导力》的一个课程。以前也多少听过 ...
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2010-8-24 09:26
- 一只80后的青蛙的忧思
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在坛子里看了不少刚入行的HR人士抱怨着HR之门当的各种不是，譬如入行门槛低、收入低、位置尴尬之类。面对这种话题通常我会反驳，因为事实上HR的职业还是很光明的，而且随着国内企业对HR职能的重视，HR的职业前景和专 ...
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2010-8-23 16:35
- 薪酬系统设计不当引起的普遍性问题
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亚当·斯密在《道德情操论》将其伦理学研究建立在激发利己心的基础之上，他认为仁慈、利他主义等都是不稳定的、偶发的、非持久性地心理驱动力。面向普通的人们，传统的道德说教方式——树立圣人、英雄人物，以其所谓 ...
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2010-8-23 16:34
- 如何建立中小型企业人力资源管理体系（三）
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如何建立中小型企业人力资源管理体系（三）
作者：杨勇
我在前面有两篇文章从概念和方法上介绍如何建立中小型企业人力资源管理，本篇文章只要介绍一些思路和技巧以供大家讨论和参考。由于中小型企业业务模式、管理水 ...
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2010-8-23 15:57
- 无职务影响力
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在当前国际竞争加剧，国内环境多变的商业环境下，企业发展更加考验管理者的智慧，也更加需要在日趋扁平化和灵活多样的组织形态下，要求管理者和员工具备非授权条件下的影响力，推动企业战略有序实施，推动商业活动有 ...
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2010-8-23 15:49
- HR工作五年！
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转眼自己已经工作了五年，这五年对我来说仿佛是一个世纪，又仿佛是一瞬间。五年成就了我，五年也改变了我。
记得当时刚毕业就进了现在这家公司，公司没有短期合同，一签就是五年。在几经考虑之后，我决定签。其实我 ...
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2010-8-23 15:48
- PE的工具箱——水壶、铲子、剪子、绳子
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昨晚上看了中央二台的《对话》节目，是有关PE的，请了联想弘毅的赵令欢、中信资本的张懿宸、IDG技术创业投资基金的熊晓鸽，嘉宾中有来自这些PE投资的企业的创始人或高管。节目中展示了上下两组图画，下面一组的四幅 ...
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2010-8-23 15:46
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