（帖子请放到下面的两个分类）
- 绩效考核体系推行的方法
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在民营企业推行绩效考核的方法，我总结为九个字：先引进，再优化，后固化。
每个企业其实都有自己的考核，只不过不科学，不体系化，或者比较片面。但是这些方法可能已经深入人心。所以推行新的科学的考核体系，不能 ...
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分类: 2013-3-4 10:38
- 请教：社保与公积金外包法律风险
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社保与公积金外包法律风险
请求各位大侠帮忙，感激不尽：
我们公司是广东注册的一家美资公司，公司的人员分布情况主要在广东，同时也有销售人员分布在上海、北京、广州、大连、青岛、深圳等各地，因公司在这几个主 ...
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分类: 2013-3-4 10:36
- 劳动合同一般签几份？
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入职签订劳动合同有的公司两份 有的三分（一份放在档案里面）
请教一下大家一般都是签几份啊？另外放入个人档案的合同什么时候给员工比较好啊？
不胜感激涕零！ ... ...
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分类: 2013-3-4 10:35
- 新员工犯错如何处罚？
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新员工在试用期违反企业制度，可以在80%工资的基础上进行处罚吗？（处罚后工资也不会低于当地最低工资标准）
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分类: 2013-3-4 10:34
- 未休的“年休假”
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公司一销售于2011.12月入职，交离职申请时提出在公司已满1年，是否可以把没休完的年假休掉。根据年假代入折算公式得出不足1整天，因此没有应休未休的年假。那么这种处理方法是否合理 ... ... ... ... ... ...
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分类: 2013-3-1 15:31
- 个人档案到底有什么重要作用
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一朋友在毕业时，托人将档案放在一个工厂，工厂破产后，他的档案便从厂里提出，现在一直放在自己手里，身边很多人将档案放到人才交流中心保管，他很茫然，到底档案有什么用，他应该怎么办？ ... ...
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分类: 2013-3-1 09:46
- 关于年度调薪
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本周开始年度调薪工作，虽然已经到了2月，但是生效日还是从1月算起的。集团制订的调薪比例是一年比一年低啊，2011年是8%，2012年是6%，2013年是5%，‘满街’关于其他行业、城市调薪的信息显示调薪比例是百分之十几二 ...
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分类: 2013-2-28 15:45
- 变更协议，用不用写上具体的变更理由？
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本单位是一家集团公司，因发展需要，成立一家下属独立法人公司，现准备将原来集团公司的一个部门（B)的所有职工转入该独立法人公司，以后的工资、社保都由该公司出，现在签变更协议，主要就是 用人单位名称的改变， ...
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分类: 2013-2-28 10:50
- 岗位与能力的纷争
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某公司集团管理中心，A部门某岗位现任人员X能力差，其直属领导非常不满意。为改变这种情况，人事部招来了能力强的新员工W。X的直属领导虽认为X能力差，但考虑到X在公司工作了十年，突然给X调岗，似乎不近人情，于是 ...
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分类: 2013-2-28 09:45
- 每天一个小故事 成就一生大智慧20130226
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游向高原的鱼 水从高原由西向东流着，渤海口的一条鱼逆流而行，它的游技很精湛，因此游得很精彩，一会儿冲过浅滩，一会儿划过激流，它穿过湖泊中的层层渔网，也躲过了无数水鸟的追逐，它逆行通过著名的壶口瀑布， ...
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分类: 2013-2-28 09:41
- 读魏浩征入职管理日记有感
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本人在中人网看到魏浩征写的《入职管理日记》、《在职管理日记》、《离职管理日记》三本书，目前正在研读中，入职管理日记已经看我，比很多专家写的HR相关书籍实用性很强，所以最近拜读会整理其精华，放在中人网上， ...
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分类: 2013-2-28 09:39
- 劳动纠纷：能否要求公司支付双倍补偿金
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公司进行机构调整，撤消一个部门，将部门职能和部门内人员合并到了另一部门，并提出要给被撤消部门主管降薪，部门主管不同意，如果公司强行解除合同，部门主管能否要求双倍经济补偿金？ ... ...
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分类: 2013-2-28 09:39
- 劳动法规，HR，你们真的很熟悉吗？
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每每看到招聘信息上关于HR的要求，都有一项是必须熟悉国家各个劳动法规。作为HR的新人，看到这条 难免会心生怯意。在此想请教各位前辈们，关于劳动法，你们真的就是滚瓜烂熟的吗？关于劳动法，哪些是作为新人必须要 ...
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分类: 2013-2-28 09:38
- 劳动争议司法解释之关键词句
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HR应关注的劳动争议司法解释（四）关键词句 在日常看到新法规时笔者有一个习惯，就是将新法规中的关键词句进行标注，这样做不仅让自己在学习中加深对新法规的理解，更重要的是随着对新法规认识的加深，有的关键词句 ...
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分类: 2013-2-28 09:16
- 合同到期后涉及交接工作，该如何与员工约定？
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员工合同到期不再续签，因该岗补充人员下月到岗，故有若干天交接工作。公司不想再签订任何形式合同，直接缴社保的话本人也不太好接受，公司也有风险。这种情况下，该如何与员工进行协商呢？ ... ... ...
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分类: 2013-2-27 17:22
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