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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > [原创] 别太把人力资源当回事，真的
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楼主: A大调
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[原创] 别太把人力资源当回事，真的

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欧米嘎    

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发表于 2006-10-27 12:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

我略有同感,但我认为这只是现状,不能消极,认准了就别放弃
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发表于 2006-10-27 13:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

感觉楼主太不积极了。还是自己没把工作做透，人力资源要把工作做好，需花大量精力说服老板走人力资源的路线，而不只是亦步亦趋地跟着老板的话走，如果你说服老板接受了你的观念，那么做HR才能把工作做完善，而不是做仅仅人事层面的工作。楼主这样的观点，说明他自己还没有把人力资源管理的内涵吃透，自己还没有转变观念。
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木宝 中人网电话实名   

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发表于 2006-10-27 15:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

楼主太悲观了，你说的有些事情我认为是很正常的，公司的人权、财权、物权当然要总经理说了算，连人权和财权都放掉了，要总经理干什么呀
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天旋地恋    

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发表于 2006-10-27 15:30:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

也有点道理啊！[em04]
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曦岚    

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发表于 2006-10-27 15:41:00 |只看该作者

有道理，说得有道理！

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jonathan1179    

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26楼
发表于 2006-10-28 09:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

不要过于悲观啦！
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猴儿哥哥    

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27楼
发表于 2006-10-28 13:38:00 |只看该作者

。。。

当一个人力资源者的工作很有建树的时候,他会很积极.当他碰到因为主观原因或客观原因工作不能得到认可和肯定的时候,他就会怨天尤人。 " A2 e6 b) J7 [3 q: I大多数成功的HR都是前者的坚持，而大多数底层职业人都是属于后者延续
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飞雪99    

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发表于 2006-10-28 14:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

这种现象有的。 % _6 Z, c# B) b* q: v3 v但不是每个企业都是这样。' x) l. B$ ]7 x: m. A) j4 i0 w HR前程是光明的。
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lingzi3998    

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发表于 2006-10-28 15:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

我赞同楼主的看法，并非楼主悲观……
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废材    

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30楼
发表于 2006-10-28 20:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 别太把人力资源当回事，真的

并不是每个企业都这样吧。
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