[原创] 别太把人力资源当回事，真的

lwjd415

楼主有点太悲观了,给人家打工又有谁不用经过老板的同意呢?

张学良

不错，表面上和理论上都把人力资源当一回事。但在现在的情况下，绝大数的公司人力资源部门就是一个底层次的执行部门。 那有什么权呀。

zym222168

事实就是这样的，没劲

想飞起来的鱼

喜欢自己的工作就行，要学会快乐地工作

tooo

目前制造业的实情就是如此，两个字概括：打杂。 不能否认服务业或者商业企业里的HR部门工作情况如何，从我工作的情况来看，其实自己心里早已有了定论了！不用别人讲，自己都对自己在讲如何把打杂做的专业彻底一些 。

hahadu

兄弟，不是楼主悲观，是因为你还没做到楼主的层面:)

hahadu

支持楼主

hahadu

人力资源是重要，但不代表人力资源部就重要！

dimiwill

权利斗争历来就有！ 人事权与行政权就好比古代的皇权和相权。 ! f# ~4 b9 \* R( m+ g- s6 u% \/ L你所面临的问题是： ( P5 `+ y* ]. b* M- O一、授权问题，你是个性格自富有：创新、自由、自主行事的人，如果老有框框就干不好事。而中国的环境就喜欢抹杀人性，喜欢听话的小孩和员工啦！ + w7 f% H, [" A: y( k5 Z4 u+ i3 [2 ^二、企业文化，这与管理很重要。 三、组织结构，如果是事业部或分公司的话，你的自主权就大了。 * D/ J8 n8 Q) Y; V' b. A0 e凤尾和鸡头哪个味道更好呢？

tyc8688369

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