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楼主: xkyoung
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案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

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发表于 2012-7-31 16:43:14 |只看该作者
病假到期后,有没有通知?有没有向员工说明矿工的严重性及后果?
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发表于 2012-8-1 00:29:47 |只看该作者
汗,公司就没主动问问么?
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发表于 2012-8-1 13:18:51 |只看该作者
看一看啊
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发表于 2012-8-1 13:42:53 |只看该作者
没有续假就是旷工了。$ P. R) S1 v  o& {
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发表于 2012-8-1 14:16:33 |只看该作者
应视为旷工!
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发表于 2012-8-1 14:37:10 |只看该作者
没在公司备案,要按矿工处理的
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发表于 2012-8-1 14:54:24 |只看该作者
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发表于 2012-8-1 14:57:53 |只看该作者
违反请假手续一刚,晕死!那什么是矿工?照此逻辑,所有的矿工都可以是违反手续了。。。
谢文涛律师
联系电话:18602152183
QQ:12562518    HR劳法实务群:180632409
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发表于 2012-8-2 10:07:58 |只看该作者
我来看看
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