设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
楼主: xkyoung
打印 上一主题 下一主题

案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

  [复制链接]

16

主题

11

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 400 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2011-2-25
最后登录
2019-7-12
积分
13992
精华
0
主题
16
帖子
1845
341
发表于 2012-9-24 15:01:47 |只看该作者
我是来学习的,看答案
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

69

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2012-9-25
最后登录
2012-9-25
积分
69
精华
0
主题
0
帖子
5
342
发表于 2012-9-25 15:50:25 |只看该作者
不错的案例可以学习
回复

使用道具 举报

4

主题

4

听众

92

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-11-11
最后登录
2013-12-13
积分
92
精华
0
主题
4
帖子
155
343
发表于 2012-9-28 17:22:35 |只看该作者
站在公司的角度上看,应该是属于旷工行为,不管是生什么样的病,总应该和公司报备一声,遇上这样的员工也是公司倒霉!
回复

使用道具 举报

1

主题

6

听众

85

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2012-9-29
最后登录
2012-11-16
积分
85
精华
0
主题
1
帖子
11
344
发表于 2012-9-29 10:22:00 |只看该作者
认定旷工有些牵强
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

230

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 8 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2009-2-21
最后登录
2015-4-4
积分
230
精华
0
主题
0
帖子
36
345
发表于 2012-10-6 16:09:12 |只看该作者
个人感觉应该被认定为矿工
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

5568

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-10-8
最后登录
2020-5-27
积分
5568
精华
0
主题
0
帖子
504
346
发表于 2012-10-6 16:31:57 |只看该作者
拿出已确认的制度,走完该通知流程,在已矿工解除
人可以被毁灭,但绝不能被打败。
回复

使用道具 举报

12

主题

6

听众

1413

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 47 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2012-6-7
最后登录
2013-11-6
积分
1413
精华
0
主题
12
帖子
174
347
发表于 2012-10-9 09:35:33 |只看该作者
能不能算旷工具体应该要看公司的规章制度吧
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

31

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-9-26
最后登录
2012-10-25
积分
31
精华
0
主题
0
帖子
2
348
发表于 2012-10-11 14:25:17 |只看该作者
必须回复后才能看
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

702

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2012-7-6
最后登录
2013-6-19
积分
702
精华
0
主题
0
帖子
10
349
发表于 2012-10-11 16:02:28 |只看该作者
进来学习
回复

使用道具 举报

0

主题

6

听众

13

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2012-10-12
最后登录
2012-10-19
积分
13
精华
0
主题
0
帖子
2
350
发表于 2012-10-12 15:18:40 |只看该作者
看看,想知道
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册