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楼主: xkyoung
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案例:怎样界定合法辞退与违法辞退

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发表于 2013-1-28 15:53:46 |只看该作者
好案例,学习一下。
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发表于 2013-1-28 16:04:47 |只看该作者
学习一下
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发表于 2013-2-1 09:09:02 |只看该作者
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发表于 2013-2-1 09:36:56 |只看该作者
不能单纯的认为是旷工,还得结合公司制度吧。。。
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发表于 2013-2-1 14:36:06 |只看该作者
学习 学习
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发表于 2013-2-1 14:48:05 |只看该作者
只要公司有制度,有证据显示没上班,就可执行
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发表于 2013-2-1 17:38:15 |只看该作者
应定为旷工
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发表于 2013-2-2 09:36:47 |只看该作者
回复啊  回复啊
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发表于 2013-2-2 09:49:41 |只看该作者
学习了 以后有大用
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发表于 2013-2-2 11:11:26 |只看该作者
了解学习一下
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