- 绩效管理体系中的职责分工 (0篇回复)
- 失业金的领取问题 (5篇回复)
- 《专业人力资源工作者的132项工具》 (6篇回复)
- 关键绩效指标的设计与解读 引子:HR和财务总监的对话 (44篇回复)
- 绩效游击队教材《本地化方法及其运用》 (103篇回复)
- 【已总结】问答绩效管理之二:“绩效考核”9问 (14篇回复)
- 绩效管理-KPI指标考核 (33篇回复)
- 【公司狂欢夜】之【抽奖活动】,要不要进行【黑幕操控... (11篇回复)
- 绩效考核 (19篇回复)
- 李泽尧:《管理者学习案例精选:善用“临时工”》 (2篇回复)
- 对空闲期专业技术人员怎样进行绩效考核 (4篇回复)
- 中国经济管理大学之绩效管理实务手册(很实用) (8篇回复)
- 泽尧老师50本《中国式制度管理》这样送出去! (38篇回复)
- 李泽尧:“活在当下”是片面的 (3篇回复)
- 高管试用期考核需要考核哪些内容 (14篇回复)
- 行政事务人员该如何进行有效的绩效评估? (7篇回复)
- 漫谈绩效考评的精确与模糊 (2篇回复)
- 岗位分析 (1篇回复)
- 谁有“核算会计”及“成本会计”的岗位说明书的范本? (1篇回复)
- 企业文化如何影响工作分析? (3篇回复)
- 考绩中常见的心理弊病 (8篇回复)
- 如何进行绩效考评 (4篇回复)
- 苏格拉底与工作分析 (2篇回复)
- 目标管理 (转载) (3篇回复)
- 哪位同仁有与工作分析相关的制度文件 (2篇回复)
- 营造绩效导向的文化 (1篇回复)
- 部门绩效评估如何进行? (11篇回复)
- 考核反馈与奖金的公开程度 (12篇回复)
- 绩效考核新论(不好意思,脸红了!) (2篇回复)
- 请问哪位有软件公司的绩效管理制度 (8篇回复)
- 绩效考核 (8篇回复)
- 我想得到一份技术部的考核表 (1篇回复)
- 绩效考核中的强制分布问题,请专家帮助! (3篇回复)
- 请教几个绩效考核方面的问题 (11篇回复)
- 绩效考核如何做 (5篇回复)
- 中层管理人员的360度考核应如何进行? (3篇回复)
- 小心绩效评估时可能出现的偏差 《摘 市场报》 (1篇回复)
- 销售体系人员的考核应该注意的问题? (5篇回复)
- 怎样建立有效的考评机制? (1篇回复)
- 那位同仁知道360度考核方法的来龙去脉? (3篇回复)