- [转载] 如何成为最优秀的HR? (0篇回复)
- 一直想当这里的版主,咋就当不上咧? (3篇回复)
- [原创] 警惕另一种"人才流失" (2篇回复)
- [原创] 作为一个合格的HR工作者,最基本的素质是什么?(欢迎讨论) (58篇回复)
- [原创] 这样处罚员工合理吗? (7篇回复)
- 人力资源主管的烦恼 (1篇回复)
- [原创] 绩效考核案例分析--讨论中 (7篇回复)
- [原创] 做卓有成效的HR (29篇回复)
- [原创] 一个无名小卒在培训公司一段时间后的感悟 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:企业安全,培养价值人才——职员内训 (2篇回复)
- [原创] 如何看待你过往评价 (4篇回复)
- [原创] 舒乾:鱼和熊掌不可兼得 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:技能可培养,素养难造就 (0篇回复)
- [原创] 请教中小型生产制造类企业薪酬制度 (0篇回复)
- 员工与顾客是平等的,是这样么? (0篇回复)
- [原创] 舒乾:你的薪资奶酪缩水嘛? (1篇回复)
- 财经时报2006热点总结 就业:愿读服输? (7篇回复)
- [原创] 请教:公司组织管理规程的目的与编制依据 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:让自己快乐,享受写意人生 (0篇回复)
- 《墨攻》:新时代企业管理教学片 (6篇回复)
- [转载] 三个典型的企业文化建设案例 (3篇回复)
- [转载] 合同到期,员工不肯交接该怎么办? (35篇回复)
- [原创] 绩效考核推进计划 (1篇回复)
- [原创] 舒乾:融入新团队,迈向职场新人生 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:企业发展,80后人才管理 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:民企发展,选对经理人 (0篇回复)
- [原创] 舒乾:企业莫学袁绍 管理应当强权 (6篇回复)
- 公司有人在做兼职,我该怎么办? (10篇回复)
- 编制《培训手册》 (26篇回复)
- [原创] HR可以从央视综艺节目主持人大赛中学到的东西! (7篇回复)
- [原创] 员工活动,又爱又恨 (2篇回复)
- [原创] 他是上司的救命恩人,可为什么上司却要辞退他呢? (4篇回复)
- [原创] 为何有这么多的HR在烦恼? (23篇回复)
- [转载] 如果你是人才----爱钱,我给你 (4篇回复)
- [转载] HR经理地位取决于是专家还是杂家?zz (0篇回复)
- 人力资源管理的危机与转型 (1篇回复)
- [转载] 该走的不走,该留的留不住 (0篇回复)
- [原创] 请大家到我公司博客上看看,并给予指导 (3篇回复)
- [原创] 一大学同学找工作的经验总结,现实的强啊! (8篇回复)
- [转载] “跳槽焦虑症”袭扰中国城市上班族 (1篇回复)