红尘HR笑 发表于 2011-4-3 09:49:03

我就是过来看看，有没有什么有用的东西，不过很不错

红尘HR笑 发表于 2011-4-3 11:00:59

回复很经典，学习

红尘HR笑 发表于 2011-4-12 11:39:10

确实受益匪浅，谢谢，不过还是感觉理论性太强了

hfmeng 发表于 2011-4-12 15:32:46

赞，收藏贴

   

zzhtkj2008 发表于 2011-4-15 23:20:31

受用了……

xhjsusan 发表于 2011-4-16 21:16:12

考核指标要量化，具有可实施性，激发出员工的潜力，过程中的跟踪也很重要，高层的支持力度。

乖宝妈妈 发表于 2011-6-10 16:20:30

学习，学习。

yaya_xyl 发表于 2011-6-19 13:39:18

学习了，受益匪浅。
我们也正在进行考核制度的建设，关键是考核的目的明确。

wpw72 发表于 2011-8-16 22:21:05

谢谢楼主

efsek 发表于 2011-8-23 18:56:53

我绝对支持您，今日强帖











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