论坛 › 薪酬福利 › 薪资的那点事3------当薪资不公引发员工不满时该怎么办？

onosomg 发表于 2012-7-12 10:18:15

个人认为如果新进员工不论在工作经验上还是学历技能文凭上都是和老员工一样的话，基于老员工已经为公司效力多年，的确应该适当考虑调整老员工的薪酬水平。

tjnxyhaochenzeh 发表于 2012-7-15 15:28:02

薪酬不公引起员工不满，将会影响到员工的工作积极性，所以很重要。

teagigily 发表于 2012-7-15 15:57:22

支持下楼主，dddddd

Henry.W 发表于 2012-7-18 12:49:43

1、企业薪酬体系与市场水平有较大的差距
2、与老员工沟通此事，并承诺在下次调薪中将其的薪资调上去

亲宝宝 发表于 2012-7-31 16:59:19

这个问题，我们也遇到了。苦于没有合适的解决办法~~

vb8080 发表于 2012-10-22 21:55:13

过来学习

hanfng 发表于 2012-10-22 22:51:22

谢分享

裁员广进 发表于 2012-10-23 15:19:53

宠着小猪 发表于 2011-7-5 16:08 static/image/common/back.gif
这个问题确实也在我这里出现过。我觉得首先应该要及时和老员工沟通，可同时和部门主管一起去做工作！！在调 ...

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yjq8266 发表于 2012-10-23 15:40:54

看看如何处理

elina0117 发表于 2012-10-24 14:30:32

这个问题其实困扰这很多公司，新老员工薪酬之间的公平性和薪酬水平的竞争力，要把握这个平衡很难啊

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