论坛 › HR新人区 › 没有答案的思考

艾习 发表于 2012-4-23 07:59:38

观火老师的文章总是能让人回味无穷，在众多的文章里总是能脱颖而出。我认为是观火老师在用心写文章，而不是为了发表需要而写文章。特别是对于我们这些资质尚浅的、在HR前进路上摸爬滚打的人来说，无疑是一盏指明灯，观火老师，你是好样的。

一家三口 发表于 2012-4-23 08:59:55

看完这篇文章很有感觉，有时候我们太多的过于按照领导的思路去执行，而失去了自我的判断；
自己只有不断的通过对问题的思考、解决，才能得到历练！

孤狼qq 发表于 2012-4-23 09:30:03

寻找真实的自我，过程甘苦自知，所以思考远比答案重要，条条大路通罗马，能否成功在于踏实走好自己的每一步，因时因势而变。。

行者悟空 发表于 2012-4-23 10:34:54

楼主想的很多啊，是不是英雄所见略同呢。至少，马云、俞敏洪和孙振耀都是觉得先得明白自己要什么，才能去争取什么，职场也是一样。在往前几十年的伟大教育家陶行知也强调过，知和行得合一。

y_jing005 发表于 2012-4-23 10:48:03

深有同感和困惑！
将知识、经验转变为个人能力的过程很漫长，其中需要更多的是思考和提炼！

朱彦 发表于 2012-4-23 12:26:15

武林中最高的招数就是无招，无招胜有招。哲学上讲具体问题具体分析，也是这个意思。

enneagram 发表于 2012-4-23 12:33:14

惭愧。惭愧于自己企图只要答案，却忘却了对问题本身的思考。

xuanercumt 发表于 2012-4-23 13:15:53

观火的见解很独到，呵呵

beibelei 发表于 2012-4-23 14:01:01

带着问题去提问

ring2005 发表于 2012-4-23 14:39:42

分享的真好，这也是我们企业现在存在的现象，他们都不愿意去思考，只想要答案，伤脑筋

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