非常感谢，受益匪浅
感谢楼主的分享，怎样从自己的经历中总结经验，善于思考很重要！
给我感触很深。我想一个要想成功，并不是参加很多的培训班，或者是取得各种管理证书，而是在乎几个方面的问题：
1、诚如楼主所说——凡是多问几个问题，找出问题的真正的症结所在。
2、站在老板的角度考虑问题，或者是投资者的角度去考虑问题。
3、遇到问题，如果不是你处理的，你先想一下他们会怎么去处理，然后跟自己想的方案的比较，找出差距。
4、做成功的管理者，要么你有优秀的技能，要么你有优秀的管理，否则难以服人，也难以容忍人。
5、如果把第4个内容，有机的柔和在一起，你在同级部门中不卓越才怪。
6、要想达到上一个层次，必须把自己当做老板去思考问题，就是常说的宏观角度——呵呵，这个是做高官的必修课。
7、多掌握一些与本职工作无关的信息，但不要人前人后的讨论研究，但要自己深深的思考，你自己是否也有这样的问题，并努力改进之。
以上仅是一家之言，抛砖引玉之用。
您的文章，总能引人深思!
寻找内心指向的东西，前行不惧困难，精进地思考自己的路。
{:5_257:}同意！
学习，一个好的管理者就是要让你的下属学到东西，长本事。而不是让他们成为第二个你或是你的手和脚。
因为触动而改变，因为利益而不变。
{:5_257:}真正找到自己的目标思考出自己的未来才能最大程度成长
没有答案的思考，一下子让自己的脑子炸了一下，不过再仔细的思考，我们给别人的答案不都是我们的经验吗，难倒就一定正确吗？有时候确实有很多没有答案但必须去做的事情，这也告诉我们有些时候不要太较真，糊糊涂涂的反而更真切。