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要让人力资源部在民营企业中起到心脏的地位,是一项很艰巨、漫长的万里长征!RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!
在目前中国的很多中小企业.人事部门的低温主要是看一个公司的文化和人力资源部的能耐.RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!
这是民营企业的悲哀也是HR人感到悲凉的地方
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这是民营企业的悲哀也是HR人感到悲凉的地方
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管理出效益,这主要还是看高层领导的管理思想,要是他重视管理,认识到了管理的重要性,那么人力资源部的地位随之就会上升,否则,就慢慢熬把!哎,都难做
现在似乎什么工作都难找也难做,人家说人事和财务是公司的命脉,如果真出现上文的情况,这家公司肯定大换血了,所以大家别太担心咯。RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!
在中国大多数企业中,人力资源的发展举步为艰,这给新出山的人力资源工作者提出了挑战RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!
唉呀,会把HR连根拔起的企业估计也不是什么好企业,谁爱呆在那啊RE:[原创] 论坛专题:人力资源部,谨防被连根拔起!
恋恋梅花(白丁)非常佩服你的勇气和毅力