剑门细雨
发表于 2006-8-15 11:10:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
民企从小到大滚动发展,生存问题不解决,老板是不可能在管理上投入的,HR意味着投入,所以,想HR的朋友，可要选准了企业.
缘份天空*
发表于 2006-8-17 13:46:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
人力资源部的地位体现，是其他的的部门感受到了顺畅的人事流程及环境给大家带来的便利，同时有困难时愿意来找人力资源部帮助解决，这就是我们的作用
芋儿
发表于 2006-8-24 23:27:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
当原则性和经理的意愿发生冲突时，我就又被梳理了
欧米嘎
发表于 2006-8-28 13:14:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
cuizh
发表于 2006-8-30 08:39:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
人力资源部是公司最重要的部门之一，但人力资源工作者却是公司最重要的配角。摆正位置，正确对待，眼前就是一片蓝天。
山东海润
发表于 2006-8-31 09:14:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
yu 与各位共勉!
梅光耀
发表于 2006-9-6 00:46:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
企业的人力资源毕竟是舶来品，是新鲜事务。万事都有一个过程，是从接触、认识到尝试、运用的过程。相信在中国这片国土上，未来的人力资源会大放光彩。其实，这取决于HR的专业性和技术性。并且这些技术具有不可模仿和复制性。目前好像真的很难，因为好像是个人都可以从事人力资源的工作。
skai-yue
发表于 2006-9-25 13:26:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
人力资源工作目前在企业中的位置正在日渐上升，何时才能真正上升的核心地位，上升到企业战略发展决策层面，需要一段时间。同时，也需要我们这些人力资源从业者们能够让企业真正的感觉到我们的存在。是双方共同努力的结果，而不是静静的坐在一个角落怨天尤人。人力资源工作对于成功企业来讲，应该占据其公司高层管理工作的60%的比重。请问，您的企业可以实现吗？
yyp101
发表于 2006-10-4 15:02:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
现阶段中国没有适应自己的人力资源管理理论,都是照搬西方的,所以hr的工作过于理论化,不怎么实用.
wzk0409
发表于 2006-10-11 15:10:00
RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！
人力资源管理的重要性毋庸置疑，我想大部分老板也知道，但是如何发挥它的作用还要看我们做得是否专业和公司的实际情况（平台），
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