论坛 › HR生涯杂谈 › [原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

aknife 发表于 2006-6-6 12:47:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

有道理。

yincuiwei 发表于 2006-6-9 14:03:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

所以学人力的最好出路是去知名咨询公司，在企业，特别是不正规的企业最尴尬啦

咻咻和小猪 发表于 2006-6-12 12:28:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

人力资源管理工作是一项比较高级的管理工作,是老板的左膀右臂,很多工作的推广进是讲求天时地利人和的,这就要求你比老板还要高明,看得还要远(但还不能表现出来),你才能说服他,他才会支持你,所以觉得做销售或者市场一类的一线工作相对还容易些.

softwere117 发表于 2006-6-12 13:14:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

郁闷中

softwere117 发表于 2006-6-12 13:58:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

血狮 发表于 2006-6-15 16:36:00

人力资源部地位不争来的,而是做来的

我觉得这个问题本身提得就比较愚蠢。如果你人力资源部没有体现出自己的价值，老板凭什么支持你。我也见过许多人事经理，切实很多不敢恭维，整体就招招人、上上网，这就叫人力资源管理呀。既然你是做人力资源管理，那么首先请你要好好理解什么是人力资源管理，他应该怎么着手开展工作。

提这个问题的朋友，如果你是经理，我建议你改行，省得影响了人力资源管理的声誉。

如果你只是一个兵，我建议你改投其他公司，免得被端误了。

看见你就头疼 发表于 2006-6-17 16:30:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

fishly 发表于 2006-6-20 14:32:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

办公室工作好象都没什么地位

mokasisi 发表于 2006-7-3 15:28:00

人力资源部，谨防被连根拔起

以下是引用zhanglan在2005-12-23 10:32:43的发言
人力资源重不重要，一方面看公司的重视程度，另外一方面还靠看你能做什么，能否给公司带来一定的效益，否则，只能被看扁了
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同意！

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djer3746 发表于 2006-7-14 20:39:00

RE:[原创] 论坛专题：人力资源部，谨防被连根拔起！

做人事这一块啊，一字：烦！

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