招聘管理制度包含 离职管理吗？

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引用 撒旦的苹果 2012-5-15 10:45

我们公司没有写进招聘管理里面，而是在员工异动管理里面体现，以前的时候有单独的一章作为“离职管理”。
离职管理包含很多：比如辞职、辞退、劳动合同到期终止、退休、退职、待岗等等。

引用 嘿宝猪 2012-5-15 11:06

离职管理 还是单独吧  涉及东西太多了 又是和企业 员工 利益 息息相关的  

引用 yazhi999 2012-5-15 11:19

我们公司是分开的，分别有招聘管理制度和离职管理制度。

引用 傲云天 2012-5-15 11:27

多谢各位

引用 泡泡kitty 2012-5-15 11:53

我们会包含，因为在招聘过程中很容易涉及到离职，所以在招聘制度中，会简单提到一些，具体详细的还是在员工手册里。

引用 小差火 2012-5-15 11:54

制度需根据公司实际情况拟定，在我的人力资源体系中，这属于两个模块的内容，最好分开！

引用 超弦 2012-5-17 07:55

我编制的时候是放在招聘管理里面的，这样方便员工的阅读。

引用 cheng8899 2012-5-17 11:39

可以分开写，也可以合并写，根据你们操作流程来写。

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