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试着算了一下,算工资还真麻烦啊!

2012-5-16 17:05| 发布者: 蟹蓝| 查看: 657| 评论: 23|原作者: hr163mail

摘要: 3月5日入职。当月满勤23天,应勤21天,实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。 4月29日离职。当月满勤19天,实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明,29,30五一假期。28调休正常上班。 按月薪30 ...
     3月5日入职。当月满勤23天,应勤21天,实出勤24天。加班3天。当月31日为清明调休而正常上班。
     4月29日离职。当月满勤19天,实出勤22天。请假2天。加班5天。当月4日清明,29,30五一假期。28调休正常上班。
     按月薪3000标准。

算法一:按标准的21.75天/月计算。3000/21.75=137.9元。  21.75天意味着法定节假日休息也算带薪,故我计算时视作出勤。

        a:按倒扣:     三月份:3000-137.9*2+137.9*3*2=3551.6元。
                               四月份:3000-137.9*2+137.9*5*2=4103.2元。
                                合计:7654.8
        b:按实出:     三月份: 137.9*21+137.9*3*2=3723.3
                               四月份: 137.9*(17+1)+137.9*5*2=3861.2
                               合计:7584.5
算法二: 按当月实际应勤天数算。3000/23=130.4   3000/20=150

        a  倒扣              三月份:3000-130.4*2+130.4*3*2=3521.6
                                四月份:3000-150*2+150*5*2=4200
                                合计  7721.6
        b  实出              三月份:130.4*21+130.4*3*2=3520.8
                                四月份:150*(17+1)+150*5*2=4200
                                 合计  7720.8

算法三:按全部日期算带薪工资。3000/30=100元。
       a   倒扣              三月份   3000-100*4+100*3*2=3200
                                 四月份  3000-100*3+100*5*2=3700
                                  合计6900
       b   实出              三月份  : 100*27+100*3*2=3300
                                四月份 :   100*(26+1)+100*5*2=3700
                                 合计:7000

==================总结==================================
          从结果看,若完全没有加班,没有请假,全月满勤。这样三种算法结果一样。
          否则,对于加班多的,算法一与算法二较合适。例子中感觉算法二较合适是因为样本少,若取更多月份则会拉平到月137.9的水平。

           对于倒扣与实出,差别不大。似乎倒扣稍微多拿一点点。



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发表评论

最新评论

引用 嘿宝猪 2012-5-15 11:11
很有意思  学习了  谢谢
引用 xkyoung 2012-5-15 11:12
这个这个,,,,得按照国家规定,按照21.75天去核算吧~~~别的方法仿佛好像不合规呀
引用 yazhi999 2012-5-15 11:15
用excel表格设计好公司,很简单。
引用 泡泡kitty 2012-5-15 11:27
不同计算方法而已,用excel表用公式会很方便。
引用 小差火 2012-5-15 11:56
同意用EXCEL!
引用 dwwtym 2012-5-15 12:36
值得借鉴
引用 糖糖2003 2012-5-15 12:46
算工资本来就是个大工程
不过习惯了就好了
引用 撒旦的苹果 2012-5-15 13:07
现在一看这些算法就头疼。
简单点多好。累加法。
引用 zlx710520 2012-5-15 14:12
用Excel表格按公司的算法做,就不会这样了。
引用 沐心月儿 2012-5-15 16:28
月薪1200元,如果上了12天(1日-12日包括休息的一天)被炒鱿鱼,怎么算工资呢?
.
引用 hr163mail 2012-5-15 18:13
沐心月儿 发表于 2012-5-15 16:28
月薪1200元,如果上了12天(1日-12日包括休息的一天)被炒鱿鱼,怎么算工资呢?
. ...

3000/21.75*11,有加班再加上 137.9*加班。
引用 平安幸福 2012-5-15 21:48
学习了。
引用 chuhz 2012-5-16 09:18
关键是看公司的制度规定,而不是excel的公式问题。
引用 咙地咚 2012-5-23 11:35
学习啦 学习楼主
引用 和叶 2012-5-23 11:52
应该用Base除以21.75,而不是当月出勤天数
引用 lilac0094 2012-5-23 12:34
公司是按第一種 B走的
引用 榭里菲尔 2012-5-23 14:43
我有点晕。没有算过。目前是财务在算工资。不用我啊,不用我。
引用 emily04 2012-5-23 17:07
3月满勤,加班3天,工资应该是:3000+3000/21.75*3*2=3827
4月请假2天,加班5天,请问公司有没有规定加班可以调休,另外加班的5天都是周末?清明节有加班吗?
如果公司规定加班和请假可以抵消,也不是法定节假日加班,那该员工应该是当月满勤,加班3天。算法如上工资为3827。
如果请假和加班不能相抵,也不是法定节假日加班,那算法为3000+3000/21.75*5*2-3000/21.75*2=4103
引用 emily04 2012-5-23 17:09
21.75为计薪日,核算工资时必须以此核算,所以后面两张方法肯定不行的。

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