工程营销的提成方案怎么做？

• • 面试时，离职原因怎么说才比较好？
• • 案例：合法辞退员工
• • 再婚能享受婚假吗？
• • 人才阶梯建设，如何搞？
• • 企业强行放假后扣员工的工资合法吗？
• • 档案还有用吗？
• • 这种情况企业跟员工签订的协议有效吗？
• • 《保密协议》和《竞业限制协议》的区别
• • 能否将员工的成长过程纳入部门或上级主管的绩效考核内容
• • 关于发电企业队伍建设的几点思考
• • HR，你会教员工用劳动保护法来保护自己吗？
• • 21.75天到底是不是强制？
• • 关于与癫痫员工基础劳动关系的案例
• • 请问谁清楚在面试中所提到的七种特征和五级定位系统？
• • 【求解答】如何有效规避外请临时工用工风险？
• • 试着算了一下，算工资还真麻烦啊！

引用 常诚 2012-5-15 19:06

介绍背景清楚点哦，不知道背景怎么说呢？

引用 化繁为简 2012-5-17 18:40

，还不够清楚啊。我以为说明白了呢。

引用 韩梦 2012-5-18 10:27

具体什么项目，利润大概多少，多少人次等等

引用 emily901 2012-5-21 17:27

如何提成要看你们如何考核了，比如说销售额要达到多少，GP%要达到多少的，具体的还是要结合公司的财务数据去支持的，佣金的比例不是我们说按照多少就能多少的

引用 百合的微笑 2012-8-30 15:39

各位坛友好，我是做太阳雨太阳能的营销人员，新加入团队管理层不知该如何做营销提成，请帮忙

引用 快刀如风 2013-10-21 15:41

最好再清楚点。。。

引用 超弦 2013-11-1 21:24

可以按照毛利率或者净利润进行提成啊

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