【求解答】如何有效规避外请临时工用工风险？

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引用 小差火 2012-5-15 11:51

买人身意外险！

引用 我爱书 2012-5-15 11:55

临时工是计划经济时代的产物，现在没有临时工了，只要建立劳动关系，都是正式员工。

引用 bobobryan 2012-5-15 12:24

我爱书 发表于 2012-5-15 11:55
临时工是计划经济时代的产物，现在没有临时工了，只要建立劳动关系，都是正式员工。 ...

可以理解为“小时工”

引用 吕兆 2012-5-15 13:45

购买意外伤害保险

引用 yazhi999 2012-5-15 14:11

我们单位是给这类人员买了工伤保险和意外商业险。挺有用的。

引用 bobobryan 2012-5-15 15:14

临时搬运工，他们没有固定的组织，也不隶属于某个公司、企业或个体工商户，他们自身没有自己的设备或工具，当某个公司企业或个体工商户以及其他需要搬运的人需要搬运时，都会出现他们的身影，他们会按照需求者的指示或授权完成相应的搬运工作，并以此获取自己劳动力的报酬。这些人有以下特征：1、没有固定的组织，没有特殊的资质要求，也未办理工商登记。2、他们自身没有设备或者专用工具，不是靠设备（工具）或特定的技术获取利润，而是靠出卖劳力完成劳务获取报酬。3、他们与需求者没有从属关系或者固定的劳动关系，只是按照需求者的指示或者授权完成劳务。4、他们与需求者之间有口头或书面的完成一定劳务的约定。5、他们的报酬支付方式是完成需求者的某一项劳务，并按一定方式获取报酬，该报酬只是纯粹的体力劳动的价值。
这类人很头疼，干几个小时的活，购买商业保险不太现实

引用 bobobryan 2012-5-15 15:15

临时搬运，，他们没有固定的组织，也不隶属于某个公司、企业或个体工商户，他们自身没有自己的设备或工具，当某个公司企业或个体工商户以及其他需要搬运的人需要搬运时，都会出现他们的身影，他们会按照需求者的指示或授权完成相应的搬运工作，并以此获取自己劳动力的报酬。这些人有以下特征：1、没有固定的组织，没有特殊的资质要求，也未办理工商登记。2、他们自身没有设备或者专用工具，不是靠设备（工具）或特定的技术获取利润，而是靠出卖劳力完成劳务获取报酬。3、他们与需求者没有从属关系或者固定的劳动关系，只是按照需求者的指示或者授权完成劳务。4、他们与需求者之间有口头或书面的完成一定劳务的约定。5、他们的报酬支付方式是完成需求者的某一项劳务，并按一定方式获取报酬，该报酬只是纯粹的体力劳动的价值。
这类人的用工风险怎么防范？

引用 staticlj 2012-5-15 16:18

当时应该是有一个合同的，按完成的工作量来签的合同。里面说的很清楚了

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