关于人力资源管理师证书的一些迷茫

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引用 xkyoung 2012-5-15 10:44

个人认为想跨入这个行业挺简单，前期的人事工作也没那么复杂，但是如果真想在这个行业做精，就得了解HR基础知识，这个框架就仿佛地基。所以建议现阶段考个人力资源三级证书也就够用了，报个班，参加一下培训，了解最基本得人力资源的六大模块，而非人事工作。不是单纯为了考证，只是为了以考证为前提了解人力资源。
对于考证这个事情，可以报考尚德机构，我之前报过，8天的课程，大概是600元，其中6天讲6大模块，最后两节课程总结并且划考试范围，这个考试看起来没用，但是会强迫自己在短时间内背下一些所谓得考试范围，这种短时间的记忆不会让自己任何东西都留不下，后期慢慢会发现有些记忆还是刻在脑子里的，工作得时候拿出来还是很有体系的。

仅供参考啊~~

引用 alinaliu 2012-5-15 10:48

能考一级不考二级，能考二级不考三级。

引用 mimbaby 2012-5-15 11:08

经典，当然是级别越高越好了

引用 绮真 2012-5-15 11:17

证书有时候能反应实际能力，有时候不能反应实际能力，只反应读书、背书、应考能力。但是归根到底，无论你是否有证书，都需要有系统的专业知识，再加上证书也不无好处啊，是对自己的鉴证也是对别人展示自己。

引用 fanyehai 2012-5-15 11:38

明确参加考试的目的：一、系统的学习一下人力资源的相关知识；二、考取相应的证书证明自己。

引用 aifei7788 2012-5-15 11:41

还是有用的，相对于没有证书的人

引用 天天向上大斌 2012-5-15 11:46

证不是主要的

引用 小差火 2012-5-15 11:53

证书归证书，能力归能力！有更好，没有能力强也可。
报二级吧，只要本科毕业，用点心，过的话，不难！

引用 我爱书 2012-5-15 11:53

二级的论文不需要答辩。

引用 雪梅-学习 2012-5-15 13:17

没有工作经验是不好考，但是如果非相关专业毕业的人员还是考个证比较好，除非有多年的相关方面的工作经验

引用 zlx710520 2012-5-15 14:36

我也为这个迷惘。

引用 lilyyulee 2012-5-15 17:29

二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。

引用 ella027 2012-5-15 17:36

lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...

我就是对通过二级没有信心 其实只是想能够系统地学习HR知识 争取早日找到相关工作 话说口试就是论文口头答辩吗

引用 edward2632 2012-5-15 20:25

lilyyulee 发表于 2012-5-15 17:29
二级还是比较难的，我都有些悲催，口试没通过，然后又过了两年，需要全部重考，只有放弃了。 ...

还有口试。。。

引用 zuodapeng520 2012-5-15 23:47

没有听说二级有口试的，只听说有论文也没听说有答辩的啊

引用 lilyyulee 2012-5-16 10:38

ella027 发表于 2012-5-15 17:36
我就是对通过二级没有信心 其实只是想能够系统地学习HR知识 争取早日找到相关工作 话说口试就是论文口头 ...

不是，口试包括两部分
一部分是自我介绍，两位老师还会轮番问你一些问题
另一部分是事先有一个案例，让你准备十几分钟，然后分析问题，说出解决方法。
不过已经过去两年多了，不知道题型是否有变化。万一打错，请见谅。

引用 lantian08 2012-5-16 10:48

有时间精力还是选择考证吧

引用 baalys 2012-5-16 22:31

以上说的口试，应该是指综合面试

引用 超弦 2012-5-17 07:58

我们单位是规定是要求持有助理经济师（人力资源专业），而不要求有岗位证。

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