面试时，离职原因怎么说才比较好？

2012-5-16 16:41| 发布者: 蟹蓝| 查看: 23409| 评论: 18|原作者: xxqxtt123

摘要: 我有个朋友是做采购员的，去另一家企业去面试采购员，那个企业的面试者就问为什么要离职，我们公司同样的岗位，工作是差不多的，工资待遇也一样，你还不如呆在原来的公司。我朋友愣了，没有回答出来。后来想想，如果 ...

我有个朋友是做采购员的，去另一家企业去面试采购员，那个企业的面试者就问为什么要离职，我们公司同样的岗位，工作是差不多的，工资待遇也一样，你还不如呆在原来的公司。我朋友愣了，没有回答出来。后来想想，如果我去找HR工作，面试我的人问我同样的问题，我该怎么回答呢？有这方面经验的朋友给点建议呢。

引用糖糖2003 2012-5-16 10:25: http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=614631
供参考

引用 HJC4482 2012-5-16 11:53: 小生不才，沒有什麽經驗，只能稍微給點我本人的小小總結，希望對LZ有所幫助。
其實LZ應該想清楚自己正真的離職原因：一、如果是因為工資待遇問題，那麼提供給你新的就職機會的公司如果給不到您期望的薪酬，那您進去工作了也不會愉快不會滿足吧？二、造成離職有很多因素，企業文化跟工作氛圍也是造成離職的常見因素；三、現職提供給您的發展空間還有HR以後的總體發展規劃；四、如果您自信十足，那麼是否覺得個人的才能是否在目前的單位被埋沒了呢。。。。還有很多很多，LZ還是要按照自己心底真正的原因為出發點，在此基礎上另外圓潤的回答，既然面試官聽起來舒服也可以表露出真正的原因。
面試官詢問這點也主要爲了考驗您本人在工作中重視的東西是什麽，是否穩定。如果您覺得企業文化與您本人不相符，那就應該瞭解您本人適合那種文化氛圍，有什麽樣的價值觀，企業又是哪種類型？還有自己的職業生涯規劃，對自己剖析得越清楚更有利於自己找份合適的工作。另外需要對應聘單位做出瞭解，有針對性地準備。。。

引用 xxqxtt123 2012-5-16 17:16: HJC4482 发表于 2012-5-16 11:53
小生不才，沒有什麽經驗，只能稍微給點我本人的小小總結，希望對LZ有所幫助。
其實LZ應該想清楚自己正真的 ...

那就得要了解对方公司了，不然也没办法吹人家的企业文化怎么样，哈哈

引用 xxqxtt123 2012-5-16 17:17: 糖糖2003 发表于 2012-5-16 10:25
http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=614631
供参考

面试的时候按这种方法说就比较悬了

引用 xxqxtt123 2012-5-16 17:17: lynn-cheng 发表于 2012-5-16 16:04
当就说职业规划不符呗

那您的职业规划是什么样的呢？所以面试前要做好充分准备

引用陆晓犁 2012-5-18 17:48: 实事求是就好了嘛，不用顾虑很多~解释太多，反而引起怀疑。离职的原因，HR大都可以猜想到，说那么多忽悠人得话反而不坦诚。。。

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