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3 因企业规章制度不完善所产生的劳动关系纠纷案

08-14

28 员工自己写申请不缴社保，企业真的可以不帮他缴吗？ heatlevel

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9 关于一起事故的工伤认定判断 agree

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5 A公司调至不同法人的B公司,B公司签定合同,累加合同的次数? agree

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19 高温补贴是否可以按出勤天数计算？ heatlevel

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08-14

8 【己离职员工的奖金问题】大家给点意见呗~ agree

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08-14

9 发生工伤后，商业险和国家的工伤保险那个先赔偿

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6 关于倒班制的疑惑？ agree

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9 劳动合同未终止，也未续签劳动合同，是否双倍工资？

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23 请教转正后工资不确定怎么签劳动合同 heatlevel

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08-14

8 公司在员工手册中规定加班工时换休一年内有效，过期作废

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15 使用派遣工的好处是什么？ heatlevel

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08-14

8 何为合同鉴定？

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10 如何管理非本企业员工 agree

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08-13

6 法官提示:劳务派遣中应注意七个法律问题

08-13

0 什么样的管理更有效

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9 为什么升职、加薪反而要辞职呢？ agree

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08-13

17 合同期vs服务期 heatlevel

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08-13

21 上班时扭伤了脚，算工伤吗？ heatlevel

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08-13

1 讨论:双倍工资的时效问题

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17 试用期辞退员工怎样才合法 heatlevel

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08-13

14 劳动者在试用期内解除劳动合同 heatlevel

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08-13

11 劳动合同签42个月包含6个月试用期，合理？以及利弊分析？ heatlevel

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08-13

6 有关胜任力的几个问题

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7 这样规定送达时间是否有效

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8 人性化与制度该如何平衡

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16 关于员工自动离职 heatlevel

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08-12

13 请问关于双倍赔偿金的问题 heatlevel

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18 员工休完产假后被告知岗位已有人 heatlevel

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08-12

6 此类劳务关系该如何处理？

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19 这属于两次约定试用期吗 heatlevel

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08-12

12 员工满意度调查 ...2

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14 試用期辭退 heatlevel

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08-12

8 像这种情况提起仲裁,我能得到什么

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10 是否该这样辞退此员工？ ...2

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4 关于离职

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12 怀孕员工离职问题 heatlevel

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08-10

11 下属之间的矛盾，你如何处理？ heatlevel

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08-10

14 这名员工能解雇吗 heatlevel

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08-10

5 三期员工

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