- 财务人员的网络招聘专业渠道有哪些？ (1篇回复)
- 讨论一下，关于面试招聘主管 (17篇回复)
- 合同到期之后，公司不续签合同，去新单位的话 (2篇回复)
- 前几天去面试了一家公司，他问我两个问题， (15篇回复)
- 考官面试操作技巧 (3篇回复)
- 人力资源的同志们，六大模块你知多少？ (9篇回复)
- 招聘征文——资信调查后的简历严重灌水 (21篇回复)
- 一个完整的招聘体系，都有哪些部分组成？ (10篇回复)
- 给简历加6点“味精” (0篇回复)
- 制定《招聘作业指导书》 (6篇回复)
- 怎样的劳务派遣公司让人放心？ (8篇回复)
- 背景调查，之前工作过的单位都要调查一翻吗？？ (15篇回复)
- 有宁波的朋友吗？大家都在什么平台招聘？ (6篇回复)
- 不专业的面试官会错杀“人才” (2篇回复)
- HR提醒职场精英们：离职千万别离诚信 (14篇回复)
- 关于求职的建议 (3篇回复)
- 高效招聘从电话预约开始 (46篇回复)
- 招聘官与面试者的“经典对话” (40篇回复)
- 遇到这样的员工，你还录取吗？ (14篇回复)
- 123 (5篇回复)
- 储干的培养与发展 (7篇回复)
- 高效的人力资源经理该“忙活什么“？ (14篇回复)
- 我要招聘渠道评估表或是招聘效果评估表。。。 (7篇回复)
- 招聘面试流程探讨 (3篇回复)
- 给大家讲个故事——骑驴找马 (21篇回复)
- 如到这种情况要怎么处理，以后怎样去避免再次发生？ (7篇回复)
- 某外企招聘小组讨论试题 (7篇回复)
- 三个面试问题可能会让你公司损失100万（国外就业歧视） (9篇回复)
- 现代中国职场之怪现象 (7篇回复)
- 校园招聘存在的问题与对策 (24篇回复)
- 你的岗位有被招吗？ (10篇回复)
- 稳定性如何？ (3篇回复)
- 用师者王，用友者霸，用徒者亡 (14篇回复)
- 劳务外包事宜，两个问题！ (4篇回复)
- 招聘疑问 (7篇回复)
- 如何提高人力资源从业人员的素质？ (16篇回复)
- 你的新员工郁闷了吗？ (9篇回复)
- 他这是几个意思啊？ (3篇回复)
- HR如何招聘面试HR? (10篇回复)
- 面试中遇到的一个问题...... (15篇回复)