- 超指标生育第二胎子女的员工是否应该有产假? (26篇回复)
- 某公司员工关怀体系,你有话说么? (-篇回复)
- 员工关系每日一问,恳请积极参与! (2篇回复)
- 员工关系每日一问,呵呵! (6篇回复)
- 员工关系每日一问,恳请积极参与! (6篇回复)
- 一个有意思的绕圈子的加班问题-----已公布自己的想法 (51篇回复)
- 关于竞业限制 (7篇回复)
- 请教关于调档问题 (15篇回复)
- 工伤相关请教 (5篇回复)
- 签署保密协议有什么用,我没觉着有什么用处 (4篇回复)
- 患癌症员工如何处理? (14篇回复)
- 违规解除支付了经济补偿金,是否还需要支付待通知金呢? (6篇回复)
- 集体员工不服从公司安排加班,怎么办? (24篇回复)
- 请问你们公司的劳动合同是不是劳务派遣? (9篇回复)
- 关于处罚员工的流程 (16篇回复)
- 员工关系每日一问,恳请积极参与! (3篇回复)
- 《劳动合同法实施条例逐条解读》,每个hr都需要了解熟悉 (159篇回复)
- 未有《就业许可证》涉外员工遭损 可向单位提出哪些赔偿 (2篇回复)
- 《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》劳部发[1995]309号 (13篇回复)
- 第一天上班领导让给大家做个自我介绍,怎么说好呢 (11篇回复)
- 如何面对新制度公布后部分员工的发牢骚? (48篇回复)
- 外籍籍员工上海缴纳社保金 新法解析 (4篇回复)
- 请教大家这样算不算工伤 (16篇回复)
- 如何判断单位单方面调整员工工作岗位的合理性和合法性 (3篇回复)
- 员工看病不想自己出钱该怎么办? (26篇回复)
- 收购-回购过程中导致的劳资问题,请一起探讨分析。 (6篇回复)
- 朋友和其任职学校发生纠纷如何办? (11篇回复)
- 求助员工调岗解除合同 (7篇回复)
- 我们公司任命职位喜欢秘密任命,不知道为何? (11篇回复)
- 【本周说法案例】双方签订的协商解除协议是否有效? (9篇回复)
- 你怎样看待集体跳槽行为 (9篇回复)
- 候先生的脑震荡和胃出血能认定为工伤吗? (12篇回复)
- 关于特殊劳动关系的合同关系的讨论 (25篇回复)
- 该不该给面试人员明确的试用时间和工资 (12篇回复)
- 仲裁裁决书出错了,再去拿的话签字签什么时候的? (5篇回复)
- 关于工伤伤残补助 (6篇回复)
- 员工离职前重病 (17篇回复)
- 关于加班时间的确认 (7篇回复)
- 关于标准工时的疑问 (10篇回复)
- 工伤医疗期与医疗期的区别? (9篇回复)