- 各位HR支持下 (12篇回复)
- 员工关系每日一问，恳请参与！ (3篇回复)
- 五、七工工龄计算问题 (7篇回复)
- 求助高手指点 (5篇回复)
- 2011年杭州社会保险缴费基数和比例 (10篇回复)
- 诊断证明是否可以作为病假证明？ (14篇回复)
- 你们单位成立工会了吗？ (17篇回复)
- 求救劳动合同 (26篇回复)
- 员工关系每日一问，积极参与！ (2篇回复)
- 关于应届毕业生签合同问题？ (2篇回复)
- 这种情况该咋办？ (6篇回复)
- 公司任用达到法定退休年龄的人有何用工风险 (4篇回复)
- 变更劳动合同的话，还需要去劳动部门备案吗？ (7篇回复)
- 员工关系每日一问，积极参与！ (4篇回复)
- 大家看一下，我说的 对不对。 (7篇回复)
- 如何变更劳动合同更方便？ (2篇回复)
- 开除、除名、辞退、辞职有什么差别？ (13篇回复)
- [原创] 如何在劳动手册中设定不符合录用条件？ (23篇回复)
- [原创]在试用期间被证明不符合录用条件 (4篇回复)
- 不符合录用条件如何辞退！（基本原则！） (8篇回复)
- 退休必须要档案吗？ (2篇回复)
- 如何正确计算经济补偿金？ (7篇回复)
- 电子邮件申请能当做书面申请吗？ (11篇回复)
- 用电子邮件申请辞职能作书面凭证吗 (4篇回复)
- 员工关系每日一问：经济性裁员事宜 (8篇回复)
- 求助：退休用工问题 (9篇回复)
- 入职时与a签订劳务合同，现改为和b签订，算第几次签订 (24篇回复)
- 【转】“工作地点变更”的合理性问题 (3篇回复)
- 关于直营店销售的工作时间问题 (6篇回复)
- 案例分享 – 医疗期是否计算在工作年限之内 (14篇回复)
- 试用期用工风险案例 (7篇回复)
- 庭审案例分享(1)是否属于工伤? (20篇回复)
- 关于工资，大家在劳动合同中是如何表述的？ (7篇回复)
- 我有关于解除劳动关系的问题请教 (4篇回复)
- 这种情况咋办 (19篇回复)
- 7-10级伤残的，劳动合同到期，单位可以解除劳动合 (4篇回复)
- 如何解除未婚先孕的员工 (14篇回复)
- 单位有人不愿意投保险，他以在村里面已经投了农保 (8篇回复)
- 对工伤之后缴纳保险的疑惑。 (2篇回复)
- 【求教】这样有没有经济补偿金 (24篇回复)