- 你可以不做律师，但你不能不知道律师思维 (3篇回复)
- 我应该休几天年假？进来算一算 (6篇回复)
- 到达退休年龄社保缴纳年限不够的问题 (25篇回复)
- 最新个税税率表及速算扣除数 (1篇回复)
- 与公司的降职纠纷！ (25篇回复)
- 【职业经理的三关】 (1篇回复)
- 【本周说法案例】公司需要补缴在职期间的社会保险吗？ (32篇回复)
- 调岗协议最好是约定哪些事项 (5篇回复)
- 人力资源管理实用手册--企业HR咨询内参（2013年第1期）） (18篇回复)
- 【经典咨询案例】某大型液压企业干部职业化项目纪实 (1篇回复)
- 工伤赔偿金和经济补偿金能否两者兼得？ (14篇回复)
- 经历工亡——珍爱生命 (10篇回复)
- 【高绩效团队的4个关键要素】 (1篇回复)
- 跳槽跳槽，越跳越潮？ (47篇回复)
- 现在法定丧假是几天呢？ (3篇回复)
- 适用于矿工的解除劳动合同通知专业书写范例 (6篇回复)
- 一张图看懂从怀孕到分娩的假期 HR可视化图表集训营 (3篇回复)
- 关于离职交接的问题（已解决，情况在14楼） (14篇回复)
- 劳动合同与聘用合同有什么实制上的区别？ (2篇回复)
- HR该如何正确的计算员工离职率 (28篇回复)
- 这样的劳务合同可以吗？ (3篇回复)
- 该拿不签合同的员工怎么办？ (17篇回复)
- 工伤保险未参加用人单位将面临巨额罚款！ (10篇回复)
- 最棘手的员工关系 你都遇到哪些？ (79篇回复)
- 山东地区的男女职工退休年龄及退休方面的事情咨询 (2篇回复)
- 未婚先孕是否可以被公司列为严重违纪 (21篇回复)
- 怎样操作解雇，可以又合法又节约成本呢？ (21篇回复)
- 如何成为企业中最受欢迎的员工？ (83篇回复)
- 工资支付暂行规定 (7篇回复)
- 遇到对离职交接不负责任的员工怎么办？ (91篇回复)
- 女员工提出辞职后，称怀孕，反悔，怎么办？ (40篇回复)
- 互联网金融机构如何提高IT员工积极性 (21篇回复)
- HR如何应对“快闪”员工 (2篇回复)
- 关于达到退休年龄社保仅缴纳9年半的问题 (50篇回复)
- 干货 | 用“律师思维 “分析你不知道的年休假 (1篇回复)
- 员工要公司的管理制度的电子文档，给还是不给？ (8篇回复)
- 女职工产假期间合同到期终止迟迟未到公司办理相关手续 (4篇回复)
- 员工手册撰写 (5篇回复)
- 今年只剩15天，你带薪休假了吗？ (11篇回复)
- 辞职时给了人力经理一个耳光，平日积恨 (20篇回复)