ya_ya_584 发表于 2008-12-18 13:10:00

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不错不错,正是我想要的,找到不容易呀,谢谢楼主的分享!
ya_ya_584@yahoo.com.cn
谢谢:Z

雪梅-学习 发表于 2008-12-18 13:47:00

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不知道现在还有效吗?能不能帮着发一份,谢谢,邮箱15677726@qq.com

wangxf2 发表于 2008-12-19 10:23:00

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楼主的思路不错,我现在正在为这事而头疼。目前我们基本上没有什么考核,09年要准备进行考核,所以在这个月底前必须把09年的绩效考核方案拿出来。需要您的细则作为参考,请发至我的邮箱553146751@qq.com,本人将不甚感激。谢谢!:)

lvbird63 发表于 2008-12-19 14:00:00

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好的,非常有道理

lvbird63 发表于 2008-12-19 14:00:00

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说的好,我也这么认为

lvbird63 发表于 2008-12-19 14:01:00

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我也遇到了以上的 问题

lvbird63 发表于 2008-12-19 14:01:00

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绩效考核确实很难啊

秋日麽麽茶 发表于 2008-12-20 11:06:00

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刚入绩效这一块,很多都不懂,看了楼主的文章,觉得挺不错,麻烦楼主发份绩效的资料给我,谢了:) 。ttnever@163.com

qianfeng987 发表于 2008-12-20 19:35:00

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给我一个 ,617851554@qq.com

qianfeng987 发表于 2008-12-20 19:36:00

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给我一个 ,617851554@qq.com
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