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lovertyf8522 发表于 2009-2-5 17:00:00

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頂頂頂頂頂~~

蕊儿@1234 发表于 2009-2-9 17:02:00

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现在做绩效考评，希望能向楼主取经，希望楼主不要吝啬。herui_1234@126.com

sy_158 发表于 2009-2-10 13:57:00

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我的邮箱是:&nbsp; <A href="mailto:dongjiaoqipei@163.com">dongjiaoqipei@163.com</A><BR>想参考一下您的表格,多谢批教.

荻野 发表于 2009-2-10 15:29:00

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有幸看到楼主的这篇日志，我做人力资源管理有两年了，接触绩效考核也有一年多了，以前是非常简单的定性评分考核，都是由上级评分，有很大主观性，目前正在进行改革，但是苦于没有更好的方法，我公司是合资企业，300人左右，与你的相似，盼望分享你的相关材料。
E-mail：ftnfeier@126.com
QQ: 184493501
望不吝赐教！

shaoxue971 发表于 2009-2-11 11:49:00

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我是个新手,能不能让我学习参考一下啊QQ:83507297     
shaoxue971@163.com
十分感谢!

Death_Curse 发表于 2009-2-11 23:14:00

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<P>谢谢，楼主分享一下！</P>
<P><A href="mailto:1063110575@qq.com">1063110575@qq.com</A></P>
<P>谢了</P>

longgirlsmile 发表于 2009-2-12 21:29:00

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我也是刚从招聘转做绩效的，完全没经验，拜托楼主将经验分享一下吧

longgirlsmile@163.com  谢谢:Z

吉祥杂草 发表于 2009-2-13 14:40:00

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你好,盘古斧
看了你的日记,真是受益呀,所以想向你多学几招,我在一家国企负责总经办工作,主要协助总经理工作,现在老总让我先把各部门的架构整出来,再整理岗位职责,自从我进入公司,就没有发现有什么绩效,所以一头雾水,下周就要搞绩效考核指标,我看我公司的各部门的主要负责人都是半懂,所以想请教你,我的邮箱是:landydingdang@yahoo.com.cn,或我公司的邮箱dingxiaohong@hualumoblic.com 谢谢了

aa22q 发表于 2009-2-14 11:08:00

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谢谢你，请给我一份好吗？70625503@qq.com

congxiao 发表于 2009-2-14 22:19:00

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我刚刚接触，具体操作还不清楚。和你学了很多，看后很有收获 。谢谢楼主。谢您把资料发给我一份。我的邮箱是jun.8195@163.com或jun8195@188.com

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