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在空中 发表于 2009-4-6 14:09:00

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拜读了你的绩效管理日志，学到了很多。我以前主要做招聘、培训等，我现在刚做绩效管理，有一些不是太了解和理解得不太深，没有一个绩效管理的体系与整体思路。想在楼主那取些经，望请赐教和与你更多交流！谢谢！我的邮箱：LINFENG821023@163.COM

lyyo 发表于 2009-4-6 21:02:00

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我很喜欢绩效管理，但是看的书多了，发现很多东西写的又不完全一样，所以很想和你这样有经验的人交流。

qishiburan 发表于 2009-4-7 10:51:00

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<DIV class=t_msgfont id=message1079045>
<DIV id=ad_thread3_3></DIV>楼主,把你的资料共享下,学习学习.<SPAN style="DISPLAY: none; FONT-SIZE: 0px">OVa,Y*+s@6bbs.chinahrd.net(Ir#oLJgt;lt;0</SPAN> </DIV>

adasongyuhong 发表于 2009-4-10 13:35:00

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楼主您好
对于绩效考核这块,一直在学习中,但是觉得进步不快.
今日见到你的文章有大开眼界的感觉.
非常希望你向你学习.
所以能否提供你所使用的表格让我学习,非常感谢!

E- mail:yu_hong282@yahoo.com.cn
QQ:423456614

scalefish 发表于 2009-4-13 16:09:00

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写的不错，非常关心里面的细节，如何去设计和实施，考核确实不是件容易事

大猫小猫 发表于 2009-4-14 11:47:00

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刚刚涉及绩效考核这方面工作，经验很少，希望楼主帮助，分享一下楼主的工作经验和方式方法。我的邮箱：carrie@koufu.com.cn 谢谢

bee9988 发表于 2009-4-14 20:04:00

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<P>希望楼主分享经验.谢谢.我的邮箱是:wdf9988@126.com</P>

HR新时代 发表于 2009-4-16 12:51:00

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“上级先进行考评,然后返回给下级自评”
这个创意真的还是很不错哦，感谢

fyy2 发表于 2009-4-17 09:21:00

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对于人力资源这一块我也是半路出家，以前只是简单的做一些人事招聘，人力资源这个工作还有很多的地方值得去学习，所以就希望能有机会向楼主这样的专业人事多多学习。相关资料希望能分享。谢谢！邮箱：fengyingying2@126.com

鼎力 发表于 2009-4-17 13:57:00

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:) :) :) :)

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